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每天12小时的工作
每天工作12小时
,两班倒。是什么意思?
答:
企业的目的就是盈利,
12小时工作
制可以更大的创造效益是因为很多设备运转12小时所能创造的效益远远大于8小时。比如上述某大型食品企业半个月才让机器设备停
一天
,设备在15天内不停地运转,只有让工人两班倒,因为不停地运转、生产所能创造的利益远远大于
每天
8
小时的
利益。
计件工资
每天工作
时间
12小时
合法吗
答:
法律分析:不合法,劳动法规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天。
每天工作12小时
,超过的4小时,如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天...
工厂规定员工
每天
上班
12
个
小时
,合法吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
工厂
一天工作12小时
是否违反劳动法?
答:
第六条:任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。因此,用人单位
每天工作12
个
小时
是违法的。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
一天
上
12
个
小时的
班 是否违法
答:
工厂里没有休息日
一天
上12个小时的班 算违法吗 上班时间是有八小时跟
12小时的
也是有五天跟六天的,所以说, 正常来说,都是可以的 企业逼一星期上96个小时的班是否违法 《劳动法》 第三十六条:“国家实行劳动者
每日工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。” 第...
每天工作12小时
合法么?
答:
不合法。用人单位的行为违反了《劳动法》有关规定,超过规定
每天
八小时劳动时间的,劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费,可以通过协商或者申请仲裁解决。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。
为什么
每天工作12小时
却不累?
答:
5本来想叫你锻炼身体的,但是你
每天12小时工作
好难抽出时间,你尽量抽点时间锻炼一下吧 为什么工人
每天工作
十二个小时,劳动局却不问? 那是根当地 *** 有关,当地 *** 没有要求劳动局去规定当地企业按国家规定劳动法去执行,不是一两个人反应就能有效果的事情,建议你去省或中央电视台记者问这个...
一天工作十二个小时
累吗?
答:
一天工作12小时
肯定会累的。人需要休息、放松、调节等,如果一味
的工作
不仅对身体不好,容易患上各样的疾病,这也是违反法律的相关规定。《劳动法》规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。第三十七条 对实行...
《劳动法》规定
工作
时间为8小时,
12小时的
可不可以告上法院
答:
在工作确实超过8
小时的
情况下,超过的时间里拿不拿加班费?拿了说明超过8小时的部分为加班,员工加班企业支付一定时薪。不拿加班费企业完全能说是员工自愿加班。劳动法规定了工作时间,但对于加班并没有要求,这时就又回到工作是否自愿的问题上。总结 企业
每天
要员工
工作12小时
,员工在离职时,希望得到补偿...
每天工作12小时
合法么
答:
不合法。国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。超过八小时的都按加班算。每个星期至少保证劳动者休息
一天
,在法定节假日应该依法安排休假,法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
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