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每天加班一个小时工资怎么算
春节
加班工资怎么算
?
答:
2倍?3倍?春节加班工资到底怎么算?3假期
加班工资如何计算
?以福州市最低工资标准(1720元/月)为例,
一天
的最低加班工资计算如下:1.单位安排劳动者在春节法定节假日(2月12日~2月14日)工作的,按照不低于劳动者本人日工资或者
小时工资
的300%支付工资报酬,一天的最低加班工资为:1720÷21.75×...
...月10号开始上班,快上班
一个
月了,
工资
是
怎么计算的
?
答:
公司每月15号发
工资
,4月10号上班,5月15号发工资,那么一般就是发放4月10号到4月30号这一段时间的工资,至于5月
1
号到5月15号,这属于5月份的工资,要到6月15号再发了。
现在工地人工晚上
加班
都是
怎么
记的
答:
在工地上
加班
,通宵加班是七点到十点半是半个工 到十二点是
一个
工 到早晨五点是二个工 继续上班白天上午半天到十一点半是三个工
1.5倍
工资怎么算
答:
1
.5倍
工资怎么算
解释如下:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
单位的
加班
费
怎么算
答:
4、每月平均法定工作天数21.75天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。5、
小时工资计算
方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)6、工作日
加班
费是劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍。按照法律规定...
到底
怎么计算每日
底薪?
怎样算
出双薪?
答:
工资
是原来的二倍。相关按《企业所得税条例》和《企业所得税税前扣除办法》,第13个月工资不能单独再算
一个
月企业所得税前扣除额。当然第13个月工资可以计入成本,只是如果是采用计税成本工资,在企业所得税汇算时要根据实际情况进行调整。第13个月工资可以单独发放,也可以和当月应发的工资...
做一休一的国定假日
加班工资怎么计算
?
答:
一、法定节假日上班的话,除了正常支付的
工资
之外,再支付300%的
加班
费;二、你五一当天的加班费为:1300元÷21.75÷8×10.5×3;三、法律依据:《劳动法》四十四条。四、证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字...
法定节假日3倍
工资怎么算
。
答:
节假日
加班工资
=加班工资的
计算
基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%即法定节假日的加班工资为日平均工资的三倍,休息日的加班工资为日平均工资的双倍,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,
小时工资
在日工资基础上除以8小时。
一个
月的
工资怎么算
的??周末放假也算的吗??
答:
一个
月的
工资
按照月计薪天数
计算
,周末放假不在计算范围之内。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。因此,月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
加班工资怎么算
答:
8×2×
1
.5=86.21元。其中,21.75是工作天数,8是
每天
的工作
小时
数。需要注意的是,不同企业或行业可能有不同的
加班工资计算
方式和标准,因此具体的计算方法和标准还需结合实际情况来确定。同时,在进行加班工资计算时,也需要遵守相关法律法规和政策规定,确保员工的合法权益得到保障。
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