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每月休息2天工资怎么算
一个月工资
4000,有
两天休息
,一个月上班31天,
工资怎么算
?
答:
按理
一个月
会
休两天
,如果上满,那么算是加班两天。在
月工资
的基础上加上两天的加班费
周末双倍
工资怎么算
答:
法律分析:节假日双倍
工资计算
:1.法定节假日:加班工资=
月工资
基数÷21.75天×300%×加班天数。
2
.
休息
日:加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。双倍工资计算公式是:应该正常支付的工资减已经实际支付的工资乘
二
。双倍工资的数额,按照没有订立劳动合同时公司应该正常支付的工资为标准计算。...
...底薪3000,
月休
四天,那我2月份的
工资
应该
怎么算
呀?
答:
你好我是二零二二年二月十九号入职的底薪三千
月休
四天那我二月份的
工资
应该
怎么算
呢这个肯定你好,我是2022年
2月
19号入职的,底薪3000,月休四天,那我2月份的工资应该怎么算呢?这个肯定是按照28
天算
出去四天他的工资就是你应该上24天的工资也是一个月给你钱 ...
一个月工资怎么算
答:
一、
月工资计算
方法是
怎样
的?1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周
休息
日(如双休日)和缺勤日(请事假...
请问
月薪
1500
每月休2天
,该
怎么算
出每天
工资
?
答:
1500/30=50元,
休息
日是带薪日,所以一样算的
底薪2190这个
月
30天,周末双倍,平时1.5倍,请事假,11天,那
工资怎么算
,
答:
以上明确了日
工资计算
标准,此外还需要厘清
两
个概念,即应计薪天数与应出勤天数。因为法定节假日是不用上班但应支付工资,所以
每月
的应计薪天数与应出勤天数可能不一致哦。比如:2016年12月,应计薪天数是22天,应出勤天数是22天。2017年01月,应计薪天数是23天,应出勤天数是19天。2017年0
2月
,应...
一个月工资
3300,公休
2天
,一月份上了17天班,一月份的
工资怎么算
?
答:
一个月工资
3300,公休
2天
,一月份上了17天班,一月份的工资按3300/28再乘以17来算。差不多两千元左右。我们生活在比较之中,有黑暗才有光明,有恨才有爱,有坏才有好,有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁,自己在做什么。一切都在比较中才能存在,没有丑便没有美,没有失去便没有得到。我们...
4000的底薪,上班13天,
月休二天
,
工资
是
怎么算
?
答:
工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为
计算
单位的工作时间。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。所以说:如果你一个月中有一天没有上班,应该扣
一个月工资
21.75分之1,这是正规企业,26天工作制的...
工资3000病假
2天工资怎么算
答:
工资3000元,病假
2天工资
是2779.31元。
计算
公式:3000除以21.75等于1天工资,病假基数是80%:3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31.根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资...
我
工资
2500,
月休
四天,上个月上了17天,工资应该是多少
答:
2、按第二种法,应得
工资
=3000/21.5*17=2372.09元。就看你原来合同
怎么
约定。有的合同约定第
月休
4天的,算法又不同=当月实际天数扣4
天休息
天,如本月31天-4天,实际应出勤天数为27天,那么日工资=3000/27=111.11,应得工资=111.11*17天=1888.89元。
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