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每月基本出勤天数
月工资是按30天算还是31天
答:
所以,即使你刚进入公司上班还不到一个月,也不用担心公司会不给你发工资,根据相关政策法规的规定,你的工资取决于你的
出勤天数
,如果你的公司不按照程序给你应发工资,你可以按照相关法律程序来维护自己的权益。实发工资计算方法是怎样的实付工资 = 税前工资 -
基本
养老保险 - 医疗保险 - 失业保险 - 工伤保险 - ...
工资是如何计算的?
视频时间 00:57
2023年2月有多少个工作日 2023年2月
出勤天数
是多少天
答:
不少人认为上班是快乐的,上班是我们努力拼搏的展现,上班能够给我们带来经济收入,而
每个月的
工作日时间都不同,那么2023年2月有多少个工作日呢?想知道2023年2月
出勤天数
是多少天,就来瞧瞧小编的介绍吧。2023年2月有多少个工作日 2023年2月有20个工作日,分别是2023年2月1日至3日,2023年2月6...
...上了十八天。请问工资怎样算,
基本出勤天数
为多少天
答:
一般按照
每月
22天工作制,工资除以22乘以18就是你应得工资
日工资怎么算
答:
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(
出勤天数
比例)。反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。相关规定 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间...
平均
每个月
怎么求
答:
1. 月标准工资 - 月标准工资 ÷ 应
出勤天数
× (应出勤天数 - 实际出勤天数)2. 实际出勤天数 ÷ 应出勤天数 × 月标准工资 3. 实际出勤天数 ÷ 21.75 × 月标准工资 所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按
每月
为30天...
国家劳动法工资标准一月
多少天
计算
答:
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
4月工资计算法:应
出勤天数
:全月30天-公休9天=21天,4月5号清明节放假了...
答:
1、你的计算方法比较精准,这样按实际月份
天数
计算,凸显公平公正性,公司和员工都很合理,可以采纳。2、相关的法律规定,日工资=月
基本
工资/21.75天,这种算法比上一种算法简单,
每月
都是按21.75天算。个人认为以上两种算法都不违法:第1种算法更科学合理,公平公正;第2种算法方便简单,不够精准。
刚开始工作的第一个月的工资是怎样算的?
答:
第一个月的工资=月工资收入÷月计薪天数×实际
出勤天数
。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
...我们的
考勤
表上面员工的
出勤天数
栏应填多少?
每月
固定吗
答:
现在不是30天了
每月
不固定的,
出勤天数
是本月除了周六周日的天数,包括法定假日哦 比如这个月12月就是22天出勤天数
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