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沟通的组织障碍
行政
组织
中的
沟通
存在
的障碍
主要有哪些?
答:
行政
组织
中的
沟通
存在
的障碍
主要有组织结构障碍、心理与语言障碍、职位与专业障碍。行政组织是行政管理活动的基础,是社会公共事务管理的主体。任何行政活动都要通过行政组织来完成,只有依靠科学的行政组织才能有效地行使国家行政管理的职能。行政组织类型、行政组织制度及行政人员的活动等,构成了行政组织体系,...
有效
沟通的障碍
有哪些?
视频时间 04:51
什么是
沟通障碍
答:
沟通障碍
主要来自三个方面:发送者的障碍、接受者的障碍和信息传播通道的障碍。在沟通过程中,信息发送者的情绪、倾向、个人感受、表达能力、判断力等都会影响信息的完整传递。障碍主要表现:表达能力不佳;信息传送不全;信息传递不及时或不适时;知识经验的局限;对信息的过滤。在管理中,合理
的组织
机构有...
影响
沟通的
因素包括
答:
有些
组织
庞大,层次重叠,信息传递的中间环节太多,从而造成信息的损耗和失真。也有一些组织结构不健全,沟通渠道堵塞,也会导致信息无法传递。处于不同层次组织的成员,对沟通的积极性也不相同,也会造成
沟通的障碍
。另外文化背景的不同对沟通带来的障碍是不言而喻的。如语言的不通带来的困难,社会风俗、...
简要说明有效
沟通
中的主要有哪些
障碍
答:
地位差异。
组织
通常各种不同的标记来表达层次等级。这样的地位差别实际上可能妨碍组织内的沟通。时间压力。时间压力有时候对沟通也构成一种重要的
障碍
。信息超载。有效
沟通的
必要因素就是信息,然而,在实际工作中,管理者通常会被大量的信息所淹没,它们不能吸收或运用所有的信息。管理者如果希望努力成为更好...
组织沟通
中存在的客观性
障碍
主要有?
答:
组织沟通
中存在的客观性障碍主要有如下:1、组织沟通中存在的客观性障碍包括组织机构引起
的障碍
、信息过量引起的障碍和空间距离所引起的障碍。2、组织沟通中存在的客观性障碍不包括沟通方式不当引起的障碍。
组织障碍
主要表现在
答:
沟通
不畅,激励机制不足。1、沟通不畅:
组织
内部的沟通渠道受阻,导致信息传递不及时或不准确,这影响决策效率和效果。2、激励机制不足:组织的激励机制不健全,导致员工缺乏工作动力和创新精神。
有效
沟通的障碍
有哪些?
答:
不同党派的成员对同一政治事件往往持有不同的看法;不同宗教或教派的信徒,其观点和信仰迥异;职业的不同常常造成
沟通的
鸿沟――“隔行如隔山”;甚至年龄也会造成
沟通障碍
,所谓“代沟”即为一例。 (二)
组织
结构障碍 有些组织庞大,层次重叠,信息传递的中间环节太多,从而造成信息的损耗和失真。也有一些组织结构不...
沟通障碍的
五大原因有哪些
答:
沟通
通道
的障碍
**:1. 选择不适当的沟通渠道。例如,重要信息用口头传达可能效果不佳,接收者可能不够重视。2. 多种媒介冲突。有时口头传达与文件内容不一致,造成信息混乱。3. 沟通渠道过长。渠道过长、环节多可能导致信息在传递过程中发生变化,甚至扭曲。4.
组织
结构不合理。若组织结构设置不当,...
影响
组织沟通的障碍
有哪些?如何克服
答:
1)影响有效
沟通的障碍
①个人因素 个人因素主要包括两大类:一是有选择地接受,二是沟通技巧的差异。有选择地接受是指人们拒绝或片面地接受与他们的期望不一致的信息。不同的人运用沟通的技巧也不相同。所有这些问题都妨碍进行有效的沟通。②人际因素 人际因素主要包括沟通双方的相互信任、信息来源的可靠...
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