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没做工伤认定私了可以吗
不知道
工伤不
够伤残等级,还
没做工伤认定
,怎么去和公司
私了
答:
第一,你的工伤,应该
进行工伤认定
,治愈之后,再进行鉴定,达到伤残等级的,才有一次性伤残补助,并且自己主动解除合同,还
可以
得到一次性医疗费和一次性就业补助费,
不进行
鉴定,
没有
伤残补助费,第二,住院伙食补助费是根据规定发给你的,不是报销,所以,你开证明没有用,补助标准为出差人员参照出差...
工伤私了
协议是否有效
答:
法律分析:我国目前的法律对于
工伤私了
协议是否有效并
没有
作出明确的规定。对于民事关系,我国法律还是坚持的意思自治的原则,
可以私了
。但应遵循平等自愿的原则,确是双方真实的意思表示,不存在违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,不存在欺诈、胁迫、显失公平等情形,不存在单方免除责任的...
...签订
做了工伤
劳动能为鉴定,
没有工伤认定
书
能否
得到赔偿158824682...
答:
您好,既然签订了
工伤
赔偿协议,那么咱们
可以
不基于劳动能力鉴定的评级标准而去要求赔偿,毕竟已经签署了赔偿协议,我们可以要求按照赔偿协议让对方支付赔偿金,毕竟虽然
没有
评上等级,但是也是在工作中受伤的。
工伤签字
私了
后一个三个多月了还
可以
申请
工伤认定吗
答:
法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。遇
有
特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限
可以
适当延长。用人单位
未
按前款规定...
工伤私了
后还能拿工伤保险吗
答:
如果用人单位单位按《工伤保险条例》规定的项目待遇、标准
进行
了赔偿(即
私了
),
不能
再行主张工伤保险赔偿。但具有第三方侵权行为承担侵权责任、而又符合
工伤认定
条件的除外。《最高人民法院关于 审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者...
工伤
老板最忌三个原因
答:
一、忌违反工伤管理条例 二、忌
不做工伤
鉴定 三、忌不做劳动能力鉴定 四、忌对补偿规定一无所知 五、忌只听单位一方方案 六、忌不签工伤
私了
协议 七、忌已经签订工伤赔偿但放弃其他赔偿 八、忌双方协议拒绝赔偿后不申请劳动仲裁 九、忌未提前提供相关证据 十、忌需要通过司法程序解决就放弃权力不了...
发生
工伤
,是
不
是
可以
选择和单位
私了
?
答:
1、违反法律、行政法规的强制性规定。2、存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形。3、存在重大误解或者显失公平情形。(重点)劳动者
没有
经过
认定工伤
和评定伤残等级,并且在
工伤私了
协议书中约定的赔偿数额远低于工伤保险待遇标准,在金额上产生很大的差异的时候,该协议存在重大误解或显失公平等情形。劳动者
可以
...
工伤私了
谈
不
拢怎么办
答:
这是申请
工伤认定
的前提条件之一。 另外各地对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿标准
不
一,同等级的伤残获得的赔偿数额还与本人工资待遇及当地职工上一年度的月平均工资的高低有关。 三、工伤赔偿协商后,
能否
仲裁? 在用人单位的劳动管理过程中,用人单位是处于强势地位的,如果在本...
...公司开始要求
私了
、但是他
有
要求我去
做工伤
评残、要求私了还用评残...
答:
私了
也不是
不可以
。但也要鉴定评级以后再计算赔偿费用。建议还是申报。。【第四十一条】职工所在用人单位
未
依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会...
工伤私了
赔偿费用很低,钱我已经拿到,我觉得
不
合理是否还
可以
上诉
答:
如果
没有
经过劳动部门
工伤认定
,
私了
协议无效,;如果经过工伤认定,确定伤残等级后,协议赔偿标准明显低于法定标准的,
可以
请求法院变更。劳动局的做法欠妥。《劳动法》第15条规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,而没有禁止招用60岁以上劳动者。农民并不存在“退休”一说,不能享受养老保险,没...
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