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没做满一个月工资怎么算
...
个月做满
22天,遇到有法定假期的,这个
月工资怎么算
?
答:
遇到有法定假期的,可以正常休息,这个月的
工资
照常计算。
...就是我要辞职报告不给。然后到了发
工资
的日子不发。这个
怎么算
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的...
短促
工资怎么
结算呢?没分了谢谢!~~
答:
做短期工,你找的时候就要协商好,多长时间给
工资
,可以不结完,但是要约定,
做满一
星期或者半个月可以支多少钱,。有日结,有一星期结的,还有
一个月
结的。我们只有尽可能降低我们的风险,万一一个月后他不给工资,你还难不成要闹到法院,第一经济不允许,条件也不允许。做短期工还是看你自己的...
一些公司都把
工资
拆成了固定工资+绩效工资,你
怎么
看?
答:
只要公司正常发工资,缴纳 社会 保险和公积金,对个人几乎没啥影响,可能你还能少纳税。 比如我前公司就采取这种
工资计算
方式,面试时候谈了1万的工资,第
一个月
拿到工资单一看,工资被拆分成了很多项,基本工资只有2200,除了基本工资外,还有绩效工资5000,全勤奖励500,加班补助1000,话费补助200,其他若干。 这样计算有没有...
我是暑假工工厂说好的干
一个月
就可以辞职我现在干了快俩月了工厂不批...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
...不交社保,我现在不想做了,能申请赔偿吗?
怎么算
的?谢谢
答:
可以要求单位补交社保 因为不缴纳社保理由辞职,可以要求按工作年限补偿5
个月工资
,按离职前十二个月平均
工资做
补偿标准 和单位无法协商,可以去申请劳动仲裁,但是因为没合同,要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
上班不
满一个月
工伤
工资怎么算
答:
工伤期间的
工资计算
标准是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
...就口头说辞职,后来他说我
没做满
一年,扣了我
工资
,有什么办法_百度知 ...
答:
方便你的举证工作。比如你说怎么我在你的眼镜店里工作了5个月还没有
工资
呀?您就给我一点工资吧,我又要交什么费又要交什么费的生活挺辛苦的。如果他回答:你
没做满
一年!那这个你录下来就是证据了,最好能让他完整的说出来,因为劳动法规定自用工之日起超过
一个月
不满一年不签劳动合同的,应当...
我是7
月1
日辞职的6月份全勤做6休1早8晚7.由于活少6月份到手
工资
1388元...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
...
工资
是底薪加提成的,那应该
怎么算
赔偿的金额呢
答:
申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的,应该根据职工在该单位的工作年限和劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基础,每满一年支付
一个月工资
的经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中的工资,既包括职工的底薪和提成,也...
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