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没有按时发工资怎么办
老板每个月
发工资
都推迟,
怎么办
?
答:
用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法
按时
支付
工资
;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
不按时发工资
违法吗
答:
公司
不按时发工资
是违反劳动法的。但是由于不可抗力的原因,用人单位不能按时足额支付劳动者工资的,可以延期支付或者部分支付,但应当向劳动者说明原因,并在不可抗力消除后及时补发。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十八...
如果公司
没有按时发工资怎么办
答:
现在很多公司都
没有按时发放工资
,总是会存在工资拖欠的问题,这很明显是属于侵犯劳动者合法权益的事情,这个是不被法律所允许的,如果老板
不按时发放工资
的话,应该
如何处理
呢,有哪些途径。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司长期每个月
不按时发工资怎么办
答:
根据您的描述,分别为您解答。1.公司没签订劳动合同属于违法,需要从第二个月开始向您支付双倍
工资
,最多支付11个月。2.您想辞职公司
不
批的行为违法。辞职提前30天(试用期提前3天)书面通知公司即可,不需要公司批准或者同意。3.公司拖欠工资,10月份的工资现在还
没有发
的行为违法,您可以以公司拖欠...
老板没
按时发工资怎么办
?
答:
现在很多公司都
没有按时发放工资
,总是会存在工资拖欠的问题,这很明显是属于侵犯劳动者合法权益的事情,这个是不被法律所允许的,如果老板
不按时发放工资
的话,应该
如何处理
呢,有哪些途径。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司未
按时发
全
工资
,该
怎么办
?
答:
根据法律的规定,公司未
按时发放工资
的应该进行赔偿。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据您的描述,投诉时应提供本人身份证复印件以及提交书面...
单位
不按时发工资怎么办
答:
支付
工资
的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期
不
支付工资的,则按拖欠工资处理。根据《劳动法》:第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)...
公司
不按时发工资怎么
要求经济赔偿
答:
协商
不
成,到 人力资源和社会保障局 投诉,参考如下法条维权 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
没有按时发工资怎么办
答:
没有按时发工资
,你可以到财务部门去问一下到底多少号发工资,实在不行,你可也可以去劳务部门去合适。
工资没有按时发怎么办
答:
一些私人小企业因资金周转
不
开,常常延迟
发工资
,你可以问老板或财务,什么时候能发工资,如果是经常推迟发工资的单位,最好是辞职另找工作。
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