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没有聘过初级中级职称聘用
中级职称
必须先
聘初级
吗
答:
中级职称
不需要先
聘初级
,硕士和博士满足条件可以直接申报,中级职称申报条件:(1)博士研究生毕业,经考核合格,可评为中级职称。(2)硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。(3)大学本科毕业,取得助理职称并从事助级技术职务工作四年以上;。(4)大学专科毕业,取得助理职称并从事助级技术职务工作...
没有聘用
证书有劳动合同可以评
职称
吗?
答:
一般来说
没有聘用
证书有劳动合同是可以评
职称
的。但是有一些特殊的制约,例如,教师是不可以的。教师评职称需要聘用证书,证明有相关实际工作经验。评职称:一、评定对象:在所属人才服务中心委托人事代理,必须在岗在职从事本专业工作的技术人员。二、认定对象、条件:1、 国家统招大中专毕业生可直接认定职称...
中级职称
缺少
初级职称
和助理工程师
聘任
经历,
通过
了软考中级网络工程师...
答:
具有指导助理工程师工作的能力。5.具备博士学位;或具备硕士学位或第二学士学位,取得助理工程师
职称
后,从事技术工作满2年;或具备大学本科学历或学士学位,取得助理工程师职称后,从事技术工作满4年;或具备大学专科学历,取得助理工程师职称后,从事技术工作满4年。技工院校毕业生按国家有关规定申报。
中级职称聘用
不聘的区别
答:
待遇区别。1、
职称聘任
是在取得技术职务任职资格后,所在单位负责根据岗位设置情况,决定是否聘用,聘用也就是说可以享受待遇。2、而不聘用就是仅仅是有任职资格而不享受待遇,所以二者是待遇区别。
中级职称
进上
没聘
上是什么意思?
答:
就是你你考过了,但
没有
被单位
聘任
,没有与工资挂钩。现在
职称
一般是考聘分离。一般你只要符合条件就可以考试,考过代表你具备这样的资格,然后才能聘任,如果你没有考过不能聘任。中国现在的职称系统基本都是采取的考试和聘任两种方式,考过后你是进入了准入门槛,有岗位了聘任了,才会与工资相联系。
没被公司
聘
为
中级职称
可否报高级会计师考试
答:
只要你有
中级职称
,够高级会计师报名的条件就可以。与是否被公司
聘用
无关。
本单位
没有中级职称
指标可以去外单位
聘
吗
答:
可以。现在评职称都有指标,在其它单位评职称,就给自已的单位省出来一个指标,事业单位中
没有中级职称
的专业技术人员是不能
聘
为中级岗的。必须是获得中级《任职资格证书》的专业技术人员才能被单位聘为中级岗位。级职称的指标以所在单位在编在岗人员的50%计算。
初级职称
评下来时没有给聘书,现在要评
中级职称
了
没有聘
书能行吗?单位有...
答:
有红头文件就行了。(1)
没有聘
书不会影响评
中级
。(2)专科6年或
初级
4年评中级。
初级
“在职
未聘
”影不影响
中级职称
的评审?
答:
您要弄中级评审的吗,,,
初级
和
中级没有
冲突,,没有考初级的直接也可以搞中级评审的
请问
没聘
我的
中级职称
,但我的工资却是按中级的待遇,这说明什么_百度知 ...
答:
说明不了什么。工资都是分等级和档次的,有些公司的工资制度里面,
初级职称
技术人员的最高档工资和
中级职称
技术人员的最低档工资之间存在一定的重合区间,这样,看上去仿佛是一样,但是却不同。例如,初级职称1500~3500,每档次500。中级职称3500~6000,每档次500。这样初级的最高档工资和中级的最抵挡工资...
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