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没签合同辞职不批怎么办
...一个月不想干了,
没有签订合同
,
辞职
公司
不批怎么办
答:
劳动
合同
必须使用书面形式
签订
,
不
能通过口头达成共识,否则劳动合同无效,劳动关系无效。所以,这家公司在与你建立劳动关系方面,缺乏必要的要件与程序,而且,入职一个月内,应该是处于求职者的试用阶段,求职者随时
提出离职
,用人单位都应该允许。用人单位不批复,已经涉嫌违规。所以,你可以向劳动行政部门,...
我要
辞职
单位
不批怎么办
?
视频时间 00:23
没签
劳动
合同
,
辞职不
让走还威胁我走了不给工资
怎么办
?
答:
劳动
合同
法规定,只要提前30天以书面形式通知用人单位可以解除合同,
不
需要任何人
批准
,如果用人单位不支付工资,可以直接申请劳动仲裁。
...劳动
合同
提前一个月
辞职
经理
不批
说在干三个月 我该
怎么办
...
答:
劳动者是实习生没有和公司
签订
劳动
合同
提前一个月辞职,经理
不批
,要求劳动者再干三个月,用人单位的行为属于违法,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者
离职不
需要用人单位批准,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
工作不到一个月
没签合同
要
辞职不批怎么办
答:
因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时
办理离职
手续。3、“通知”必须让单位签收,他
不签
就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达...
辞职不批咋办
???
答:
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动
合同
,不用提前30天,也不用
批准
,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:
不
...
...工资我
不
是正式员工,也
没有签订合同
,那我该
怎么办
答:
1.
辞职
是
不
需要
批准
的只需要提前告知。2.由于酒店
没
有与您
签订
劳动
合同
,您可以随时
离职
,并对工资进行清算。3.您可以申请劳动争议仲裁,并从第二个月起要求双倍工资的赔偿。4.您只要能够证明事实劳动关系就可以。
工作了13天,还
没有签订合同
,主管不让
辞职
,打电话到12333也没有受理...
答:
劳动者
离职
在试用期内提前三天申请就是合法的,无需用人单位
批准
,在三天后的离职日,用人单位应依法开具离职证明并结清工资。如果和用人单位协商
不
成,劳动者可以直接去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权讨薪的。根据《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前...
小的工厂
没签
有劳动
合同
,想
辞职怎么办
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
辞职
公司
不
同意
怎么办
答:
法律分析:
辞职不
需要公司
批准
,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
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