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没签离职协议算离职吗
...单位签过劳动
合同
,可老板跑了,我也
没签
过
离职协议
,工资是不是有一天...
答:
你与单位
签订
劳动
合同
,但老板已经跑路的,那么要赶紧反映到法院解决,法院处理单位资产,才能结算工资的。
劳动
合同
到期 没打
辞职
报告 直接走人,工资能拿到吗
答:
一、如果
是
给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
在kfc做了兼职3天7小时,
未签
任何
合同
有向管理组提出
离职
但是不同意,我 ...
答:
3、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位
有
义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
员工辞职
不签离职
证明,违法吗?
答:
达成和解
协议
。第五条 发生劳动争议,当事人
不
愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
员工
没有
和公司签订劳动
合同
的
离职
可以马上走么,会扣工资么?
答:
没有
签订劳动合同在
离职
时劳动者可以向用人单位要求二倍工资。劳动
合同是
劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同有...
我
离职
的最后一天(5月20日),公司拟定了一份离职承诺书,非让我签字...
答:
所以综合内容,这个承诺书你不必签,如果
有
发竞业金给你,可以单独签一份竞业限制补偿金的协议即可。你只需要提前一个月申请
离职
,保留好相关的书面证据即可离职,如果公司不给交接或不办理离职手续,直接去劳动仲裁起诉公司:一
是不
让离职、二是强迫
签协议
,不过在公司与谈的时候保留好威胁录音 ...
没有
签订劳动
合同辞职
需要多久
答:
无劳动
合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位
不签订
劳动
合同是
违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
被公司裁员,
离职
证明却要求写成个人原因离职,该
不
该这样写呢?_百度知 ...
答:
离职证明是企业在你
辞职
的时,按照劳动
合同
法让你出具一张证实罢了,便捷你然后找个工作,或是办理失业金时使用,如果这个上面写了个人原因辞职,那么你是领
不
上失业保险金了,但不影响你劳动争议仲裁和得到公司的经济补偿。假如
是离职
申请书得话,则会影响到你劳动争议仲裁,因为这个关乎你也是被解雇或是...
急!!!
没有
签订劳动
合同
下的
辞职
我可以主张什么权利
答:
公司可能向你主张的有两点:酒店费用,违约金 1、公司连基本的劳动合同都没有与你签订,主张酒店费用
是没有
依据的。2、三方
协议
违约金的意义在于防止员工不去公司报到。虽然一般而言协议的效力延续至签订劳动合同,但这并不意味着
没有签合同
的情况下协议永久有效。现今是公司没有履行其
签订合同
的法定义务...
员工
未签
劳动
合同
,自动
离职
怎么处理
答:
12. 如果你已经办理了转正手续,
属于
是正式员工,当用人单位收到你提出的
辞职
通知后,用人单位通常会有以下几种反应:13. 一、同意你辞职,可以在三十日之内
离职
。14. 如果这种情况也是你想要的结果,你也希望不用做满三十天就离职。15. 建议你与单位
签署
一份
协议
,约定好具体的离职日期,这样对你来...
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