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河北省哺乳假新规定
产假和
哺乳假
多少天2020
新规定
答:
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
哺乳假
多少天2020
新规定
《女职工劳动保护...
关于女职工
哺乳假规定
答:
具体如下: 女职工符合计划生育
规定
分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请
哺乳假
。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多...
女职工小产假
最新规定
2021
答:
l 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话,男方没有护理假。2、
河北
:依法办理结婚登记的公民,除享受
国家规定
的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育...
河北
教师产假多少天
答:
教师生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。请产假的流程如下:1、申请安胎假,向医院开具证明,递交上级,等待批准;2、申请产前假、产假、
哺乳假
。就...
女职工
哺乳假最新规定
2024是怎样的
答:
在涉及租赁合同的欺诈行为中,受害方有权向司法机关提出申诉,请求司法机构对相关租赁协议进行修改或废止。在此之前,双方应首先尝试通过和解以及调解等方式解决问题。若当事人对和解、调解方案不满意或无法达成和解协议,可基于租赁纠纷所涉及的具体争议点向仲裁部门递交申请书进行仲裁,或者向有管辖权的人民...
陪产假多少天2023年
新规定
答:
3、产后
哺乳假
:《女职工劳动保护
规定
》第九条:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30 分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30 分钟。生育津贴申领条件如下:1、符合
国家
或者本市计划生育规定 2、分娩前连续缴费满9个...
育儿假2023年
新规定
答:
育儿假2023年
新规定
如下:1、增加育儿假时间。新规定中,企事业单位女职工享有产假、陪产假、
哺乳假
和育儿假,其中育儿假从原来的1年增加到1.5年。男职工享有陪产假和育儿假,其中育儿假从原来的15天增加到1个月;2、引入“灵活安排”机制。新规定允许职工在1.5年内分次休假,每次休假不得少于30天,...
2022
最新
产假
规定
红头文件
答:
可请产前假两个半月。部分属于地方法规
规定
必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”2、
哺乳假
:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,...
育儿假2023年
新规定
答:
育儿假2023年
新规定
如下:1、增加育儿假时间。新规定中,企事业单位女职工享有产假、陪产假、
哺乳假
和育儿假,其中育儿假从原来的1年增加到1.5年。男职工享有陪产假和育儿假,其中育儿假从原来的15天增加到1个月;2、引入“灵活安排”机制。新规定允许职工在1.5年内分次休假,每次休假不得少于30天,...
陪护假2023年
新规定
有几天
答:
陪护假2023
新规定
全国各省市规定各不相同。具体如下:1、北京:护理假天数每年累计不超过10天;2、天津:独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天; 3、浙江:独生子女每年享受5天陪护父母假;3、广东:每年累计不超过15日的护理假;4、
河北
:独生子女每年累计不少于15天,非独生子女每年累计不...
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