44问答网
所有问题
当前搜索:
法定一天上班时间多少小时
2022年
法定
节假日加班费
答:
2022年国家
法定
假日三倍工资分别是元旦
一天
,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。2022年法定节假日1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。2、新年:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(周日)
上班
。3、清明节:4月3日至5日放假...
讲一下,做过最轻松
的工作
是什么?
答:
只要保证自己的生活,那你也去找轻松工作干。总结:除非你是富二代、考上公务员、进入国企、找到最感兴趣
的工作
,要不然工作都是辛苦的,刚开始的几年放松了,30岁之后就要拼回来,不拼的话,35岁就没机会了,还有25年才退休呢(只是
法定
的,很多人真正不工作的年龄还要往后推)。
工时费是什么意思
答:
综合计算工时工作制的意思就是说对于实行综合计算工时的劳动者,企业应当根据标准工时制合理分配任务与工资,然后分别以月、季、年等为周期,综合计算
工作时间
,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与
法定
标准工作时间基本相同:某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8
小时
(或40小时),综合计算周期内的总实际工作时间不...
按劳动法第44条规定【1】
法定
节假日工资不低于300%发放,是平时的4倍...
答:
而支持4倍工资的理由就是
法定
节假日本来就是带薪休假的,休假也是有工资的,如果要上班,那上班要支付3倍工资,合计起来就是4倍工资。无论如何,现实中的做法,一般是支付3倍工资。2、劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排...
节假日加班工资怎么算?
答:
上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是
法定
节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,
每天
加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。
几个
固定数据说明 按照法律规定,每月
工作时间
为20.83天,月计薪天数为21.75天,...
春节国家
法定
带薪假是
多少
天
视频时间 00:27
四月份
工作
日有
多少
天(2022年4月标准出勤)
答:
用人单位在4月3日、5日安排劳动者工作的,若不能安排调休,应支付不低于劳动者本人正常
工作时间
工资2倍的加班工资。2022年4月休息日的天数 2022年4月有9天休息,其中包括清明节3天,劳动节
1天
,以及周末5天。2022年4月份
法定
假期有4天,4月3日至5日这三天假期是清明节的放假时间,4月30日是劳动...
民政局节假日或周末 有人办理结婚登记吗
答:
在北京等城市为方便市民,对民政局
上班时间
进行了调整,各婚姻登记处已经从4月1日起实行周六(
法定
节假日除外)正常开展婚姻登记。另外,每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午,婚姻登记照常办理。合肥的民政局在周末或者节假日的第
一天
,各个婚姻登记处都提供全天办理结婚登记,部分...
10月3日是
法定
假日同时还是中秋节,如果当天
上班
加班按百分之
多少
给
答:
国家规定,如果
法定
假日有重合,是要顺延
一天
的 今年的10月3日既是国庆假日,又是中秋假日,所以顺延一天,多休息一天,国家法定假日的加班费是按日工资的三倍算的 不过不知道你公司的日工资怎么算,按正常应该是月工资除22,也有败家公司除30的~...
关于周六加班费计算问题
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长
工作时间
(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜