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法定节假日能发工资吗
节假日
休息有
工资吗
答:
《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。根据以上规定,
法定节假日
没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括法定节假日,因此包括春节放假的3天,共...
法定节假日
没有
工资
违法吗
答:
法律分析:国家规定的
法定节假日
不给
工资
还扣工资是不合法的。法律规定国家法定节假日都是带薪休假的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
国家
法定假日
休息有
工资吗
?
答:
有
工资
,工资的计算方式是按照平常那样的日薪去算,但是如果加班的话就有加班费的,通常加班费是比日薪高。
试用期员工放国家
法定节假日
时有
工资吗
?
答:
法定节假日
是带薪休假的,是有
工资
的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日
包含当天的
工资吗
答:
包含。根据《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。
法定节假日
加班的工资应按照《劳动法》第四十四条规定支付,即支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综上所述法定节假日包含当天的工资 ...
放国家
法定假日
时,这期间的
工资
扣除吗?!
答:
法定节假日
,是不允许扣
工资
的
请问
法定节假日
不上班有
工资吗
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。更多关于
法定节假日
不上班有
工资吗
,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/d6b9631615838962.html?zd查看更多内容 ...
节假日前后请假扣
节假日工资
违法吗?
答:
节假日前后请假扣节假日工资违法。根据《劳动法》第五十一条规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其
日工资
。《劳动法》规定,
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,...
法定节假日
不上班有
工资吗
?
答:
法律分析:国家
法定节假日
休息的,在我国都是属于带薪休假,用人单位应当支付
工资
。法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的三倍支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人第第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
法定节假日
请假扣
工资吗
答:
法律分析:并且节假日病假都是不扣
工资
的,国家
法定节假日
都是带薪休假的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。
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