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法律上一年怎么计算
赔偿n的工资
怎么算
视频时间 00:43
工作四年怀孕了被辞退
怎么
补偿
答:
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
十年员工辞退补偿标准是
怎么样
的?
答:
第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。第二、如果是违法辞退,则需要...
解除劳动合同经济补偿金
怎么算
视频时间 00:40
法律上
的周岁
怎么计算
?
答:
法律上
的周岁从周岁生日的第二天起算。根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定,第二条刑法第十七条规定的“周岁”,按照公历的年、月、日
计算
,从周岁生日的第二天起算。按国际惯例,出生时为零岁,每到一个公历生日长一岁。之所以从周岁生日的第二天起算...
民间借贷利息
怎么计算
?
答:
二、高利贷到期无力偿还
怎么
办 有人认为,高利贷利息过高,不受法律保护,能不还就拖着不还,对方就算起诉到法院也没用。但是,这种想法是错误的,高利贷并不是完全不受法律保护。根据
法律上
明确的规定,我国的利息标准规定如下:1、超过合同成立时
一年
期贷款市场报价利率四倍的利息,属于合法利息,法律将会...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平均月工资,不足6个月的以半年计算,超过6个月不足
1年
的按
一年计算
。 2、未签劳动合同二倍工资。 用工之日起一个月内未签订劳动合同、劳动合同期满继续用工超过一个月未续签合同、企业违法不与员工签订无固定期限合同等情形下,应当向员工支付二倍工资。未签...
被辞退员工赔偿工资算奖金吗?
答:
被辞退员工赔偿工资显然不属于奖励,而是属于经济赔偿的范围,我国
法律上
明确规定了对于员工的经济补偿按照每工作
一年
支付一个月的工资待遇赔偿,如果不满一年的支付一个月工资待遇。 一、被辞退员工赔偿工资算奖金吗?不算奖金,应当属于赔偿金,依据劳动合同法的规定,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是...
申请强制执行后多久执行
视频时间 01:18
请问
法律上
是
怎么计算
周岁的?有依据吗?
答:
周岁
计算
方法为:1、周岁应当一律按照公历的年、月、日计算;2、周岁以12个月计算。每满12个月即为1周岁;3、每满12个月即满1周岁应以日计算,从生日第2天起计算。你今年应该25岁,但现在only24岁。因为你还没有过生日。
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