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法律上的一个月是按
...一年
一个月
,不满一年按一年计算。
法律
依据为劳动法第几条,是劳动...
答:
2008年之前的补偿规定和年限详见1995年版劳动法第二十八条以及劳动部1994年12月23日颁布1995年
1月
1日实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定:经劳动合同当事人协商一致,解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于
一个月
工资的经济补偿金,最多不...
...试用期工资的规定上了半个月班,工资应该按
一个月
发还是半个月发...
答:
劳动法中关于试用期工资的规定很明确,即企业支付给在试用期的员工的工资不低于同岗位的最低档工资,或者不少于其正式工资的百分之八十,这是对员工试用期工资权益的保护,通常工资按月结。
法律
分析劳动法中关于试用期时间的规定,试用期最长不得超过六
个月
。劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来...
第
一个月
社保基数按试用期工资吗
答:
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民 法院 扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。 二、延长试用期是否合法 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
环卫工人
一个月
应上多少天班,是不
是按
国家规定每月上22天,每月上30天...
答:
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)
法律
、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位...
法律
法规上社保断交
一个月
影响领取生育津贴吗
答:
社保断交
一个月
是否影响生育报销要看之前的缴费时间,如果生育险在断交之前已经交满12个月的,断交不会影响报销。还是可以继续报销。如果断交之前还未交满12个月的无法进行报销,具体的可以询问当地的社保局。社保断缴超过一个月势必会对养老以及医疗保险等方面造成一定的影响。1、养老保险一旦中断缴纳社保...
法律
法规上社保断交
一个月
影响领取生育津贴吗
答:
社保断缴过
一个月是
会影响领取生育津贴的,当然如果补缴
上的
话是不会影响领取生育津贴。一般想要领取生育津贴,参保人员就必须参保城镇职工社保并按规定建立个人帐户;且生育情况符合国家、省、市计划生育的规定;也有正常缴纳生育保险,连续缴费的时间达到了当地的标准。生育保险有如下待遇:1.生育津贴:生育津贴为女职工产假...
在线等!!转正后工作不满
一个月
就离职,
是按
实习期算工资?懂
法律的
进!
答:
记住一点,劳动法没有任何规定,转正后按期限发放工资!只要是转正之后,就应该从转正那天起计算转正工资!PS:合同中并没有提到“转正不满
一个月按
实习期算工资”这点,而且我是正常办理了离职手续的!我现在应该怎么办呢?投诉?到哪儿投诉?回复你:你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁!财务联系说是离职...
我妻子因法院民间借贷纠纷案件被拘留快
一个月
了。
按法律
规定是法院判错...
答:
人民法院审理民间借贷纠纷案件时发现有下列情形,应当严格审查借贷发生的原因、时间、地点、款项来源、交付方式、款项流向以及借贷双方的关系、经济状况等事实,综合判断是否属于虚假民事诉讼:(一)出借人明显不具备出借能力;(二)出借人起诉所依据的事实和理由明显不符合常理;(三)出借人不能提交债权凭证或者提交...
企业放长假人员工资计算方法
视频时间 00:44
劳动经济补偿金的规定
答:
法律
依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工...
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