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法律规定的上班时间
国家
规定上下班时间
是多少!
答:
劳动法中有明确的规定:
法律
依据如下 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。...
国家
规定
上班时间
不能超过几个小时?
答:
国家规定一天8小时
的工作时间
,一周工作时间不超过44小时,且至少拥有一天的休息日。每周加班时间也有
规定的
范围。根据你的加班情况会有需要支付加班工资。国家之所以会规定公司上下班及作息时间,是为了促进经济发展。并且只有好好管理,才能提高公司的工作效率。从而可以约束员工行为,提高员工执行公司各项制度...
国家
规定
夏令时
上班时间
答:
一、有下列情形之一的,延长
工作时间
限制:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3、法律、行政
法规规定的
其他情形。二、工作时间具有以下特点:1、工作时间是劳动者履行...
中国的
法律
上
规定
每周
上班时间
是几天?
视频时间 01:45
关于劳动
法
对公司
上班时间
的
规定
?
答:
合法的,因为根据《中华人民共和国劳动
法
》第三十六条和国务院《关于职工
工作时间
的
规定
》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。你们公司并没有违规。
法律规定
企业一天
上班
几个小时
答:
法律分析:劳动
法规定
,劳动者每天
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;因生产、经营需要,且双方协商一致,需要加班的每天加班一般不超过1小时,最多不多超过3小时,且必须足额支付劳动者加班费和工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
劳动
法
关于
上下班
路上
时间的规定
答:
其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法,根据劳动者的实际
工作时间
和完成劳动定额情况计发。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本
法
第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件...
法律规定
工厂
上班时间
答:
法律
客观:关于工时制的
规定
,目前我国主要分为标准工时制度、不定时工时制度和综合计算工时制度三种。三种工时制度的特征如下:1、标准工时制度。标准工时制度是由立法确定一昼夜中
工作时间
长度,一周中工作日天数,并要求用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。根据《劳动法》第三十六条的规定,国家实行...
法律
有无
规定
每天
的上班时间
?
答:
工作时间
又称劳动时间。是指
法律规定的
劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。根据我国法律规定,国家实行劳动者每日工作时间...
员工
上班时间
国家有
规定
吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动
法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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