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法无明文规定不为之
劳动合同法怀孕辞退
规定
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
规定
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。现王静以自己签订《解除劳动合同协议书》之时对自己怀孕的事情不知情为由,要求确认该协议书无效,恢复与医药公司的劳动合同关系等诉讼请求,
没有
法律依据,法院不予支持。法官说法:离职员工能否以怀孕为由要求恢复与用人单位已...
中华人民共和国刑事诉讼法 非法经营药品罪
答:
处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。本条所称假药,是指依照《中华人民共和国药品管理法》的
规定
属于假药和按假药处理的药品、非药品。 如果非法经营的是假药,可以适用该条法律处罚。2、我国《刑法》第一百四十二条 生产、销售劣药,对人体...
行政法有
没有明文规定
见义勇为行为
答:
为何偏偏要计较行政法规呢? 见义勇为本质上就不属于行政法规规范的内容,其有关
规定
见《刑法》如下:第二十条 :为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过...
婚姻家庭
法法
学里,亲权具有的特征有哪些
答:
4在我国,由于承认已形成抚养教育关系的继父母子女关系为拟制血亲关系,对继子女而言,生亲与继亲均为亲权人,但是生亲另一方与子女的法律关系依婚姻法第29条
之规定
并未消灭,所以也是亲权人。此外,继亲将配偶他方的子女收为养子女时,生亲与养亲均为亲权人。生亲另一方与子女法律关系消灭,
不为
亲权人。亲权的对象为...
物权法的第三人保护制度
答:
(一)以善意取得制度取代物权行为无因性理论。主张该理论的学者认为,物权行为理论在于保护交易安全,在德国普通法时代,因不承认善意取得制度,此项理论实属必要。但《德国民法典》对善意取得制度设有
明文
,足以维护交易安全,就此点而论,无因性理论便失去了存在依据。② (二)以无因性理论为基础,以公示公信为原则,以善...
刑法的基本原则是什么
答:
第四条对任何人犯罪,在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。第五条刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。第七条中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯本
法规定之
罪的,适用本法,但是按本法规定的最高刑为三年以下有期徒刑的,可以不予追究。中华人民共和...
中国国籍在美国杀人如何判刑
答:
根据《中华人民共和国刑法》第七条第1款规定:“中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯本
法规定之
罪的,适用本法,但是按本法规定的最高刑为三年以下有期徒刑的,可以不予追究。”所谓“可以不予追究”,不是绝对不追究,而是保留追究的可能性。此外,如果是我国的国家工作人员或者军人在域外犯罪...
...有一倍包括在基本工资里,劳动法是否有
明文规定
答:
不包含基本工资。法定假日用人单位安排工作的,支付的3倍工资,不包括法定休假日本身的工资。如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的,这时计算1.5倍工资、2倍工资是包含基本工资的。
民事诉讼法自由裁量制度包括哪些内容
答:
法定证据制度的兴起很大程度上是与神明裁判衰落后司法力量为追求案件实质真实而导致的恣意司法密切相关。特点:在法定证据制度中,裁判者不能自由地判断证据,只能机械地按照法律
规定
的证据标准认定案情。法定证据制度的主要内容突出体现在法律对各种证据的证明力所作的预先规定上。1、证明分类的法定性。法律...
新的劳动法对企业有哪些不良因素?
答:
用人单位违反本法
规定不
与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此新法对于超期不签订劳动合同的企业要承担两个法律后果,一是从应该订立劳动合同时起到最后订立劳动合同时止,这期间都要为劳动者支付双倍工资;二是,如果超过一年不签订劳动合同则会被视...
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