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津贴算不算工资
夜班补贴
算不算
在基本
工资
里?比如我基本工资是2000元,夜班补200,那么算...
答:
你劳动合同中是否约定了加班费基数?如果有,按劳动合同执行。如果没有,按照劳动合同约定的
工资
标准确定。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、
津贴
、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的...
公司发的电话补贴和餐补算员工基本
工资
吗?
答:
人民法院民事审判第一庭:《民事审判前沿》(第一辑):如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间的
工资
数额,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。电话补贴和餐补在法律性质上属于
津贴
和补贴,不属于基本工资,但是在计算...
劳动法中前十二个月平均
工资
怎么算,具体包括那些
答:
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
津贴
和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 可以理解成...
年终奖是否计入
工资
总额
视频时间 00:39
学历补贴能计入标准
工资算
加班费用吗
答:
不能。
工资
性补贴叫辅助工资,一般企业工资内容是:基础工资。岗位
津贴
。有职称津贴得不多,如果有称津贴的,应该算是证书补贴啦,应纳入企业工资总额。所以是不能计入的。学历补贴,是指用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施,企业在招聘员工时,为取得相应学历的员工补贴相应的工资,以吸引更多的优秀...
一般的
工资
,多会分成几个部分,如基本工资、
津贴
、伙食补贴、燃气补贴...
答:
2、如果劳动合同没有明确约定
工资
数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、
津贴
、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资...
岗位
津贴
一般怎么算
答:
固定百分比计算:计算公式可能为基本
工资
乘以岗位
津贴
的固定百分比。考虑工作年限、学龄和套改年限:根据员工的工作年限、学龄和套改年限等条件进行计算。岗位津贴的计算还需要考虑以下因素:岗位级别:岗位级别越高,津贴越高,这需要充分考虑岗位的职责、工作难度和技能要求等因素。地区差异:不同地区的生活成本...
最低
工资
标准包括绩效工资、班主任
津贴
、技术津贴吗?教师的加班费怎么算...
答:
最低
工资
标准包括绩效工资、班主任
津贴
、技术津贴和加班费。工资、薪金所得及大部分应纳入工资总额的福利费,劳动者总的税前收入要高于最低保障工资。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、...
生育
津贴
是按照基本工资还是实发
工资计算
答:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育
津贴
。《...
餐补交通补贴
算不算
职工
工资
视频时间 00:36
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