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津贴补贴属于职工薪酬吗
福利费计入应付
职工薪酬吗
答:
一、福利费计入应付
职工薪酬吗
? 企业应付职工薪酬里面包括福利费。福利费对于职工有着激励的作用,职工得到企业更多的福利,就会用自己的工作业绩来回报企业,有利于提高企业的经济效益和留住人才。 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工 工资 、奖金、
津贴
、纳入工资总额管理的
补贴
、职工教育经费、 社会...
福利费
属于
应付
职工薪酬吗
?
答:
职工福利费
属于职工薪酬
,要通过”应付职工薪酬-福利费“科目进行核算。企业职工福利费是指企业为职工提供的除
职工工资
、奖金、
津贴
、纳入工资总额管理的
补贴
、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴...
福利费
属于职工薪酬吗
答:
一、福利费
属于职工薪酬吗
福利费属于职工薪酬,要通过”应付职工薪酬-福利费“科目进行核算。企业职工福利费是指企业为职工提供的除
职工工资
、奖金、
津贴
、纳入工资总额管理的
补贴
、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付...
高温
补贴属于
员工福利费吗?
答:
高温
补贴属于
员工福利吗?高温
补贴是
属于员工福利的,一般是计入应付
职工薪酬
会计科目,经过这个会计科目进行核算的。高温补贴的相关会计处理1、无论以实物还是现金发放防暑降温费借:应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)贷:银行存款/库存现金2、符合规定发放的高温
津贴
:借:应付职工薪酬——
工资
——岗位...
福利费必须走应付
职工薪酬吗
答:
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也
属于职工薪酬
。 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:
职工工资
、奖金、
津贴
和
补贴
,职工福利费,医疗保险费、...
辞退福利
属于职工薪酬吗
答:
辞退福利
属于职工薪酬
。职工薪酬包括: (一)职工 工资 、奖金、
津贴
和
补贴
; (二)职工福利费; (三) 医疗保险 费、 养老保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费和 生育保险 费等 社会保险 费; (四) 住房公积金 ; (五)工会经费和职工教育经费; (六)非货币性福利; (七)因解除与职工的 劳动关系...
职工困难
补助属于职工薪酬吗
答:
税法中的工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、
津贴
、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。结合上面所说,职工困难
补助属于职工薪酬
。【法律依据】:《关于企业加强职工福利费财务管理的...
工会经费
属于
应付
职工薪酬吗
答:
2、内容按照会计准则等相关解释包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。1、短期薪酬:
是
指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的
职工薪酬
,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:
职工工资
、奖金、
津贴
和
补贴
;职工福利费;医疗保险费、...
财报里的 应付
职工薪酬
是
什么意思?拖欠
工资
?还是提计下月工资?_百度...
答:
财报里的 应付
职工薪酬
与拖欠
工资
和提计下月工资没有必然联系。财保里面的应付职工薪酬,
是
指按照国家法律法规和财务制度提取的应付职工薪酬,按照“工资,奖金,
津贴
,
补贴
”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、...
...员工的执业
津贴
应列入“
工资
”还是“奖金”
答:
据《企业会计准则——基本准则》,制定本准则。第二条
职工薪酬
,
是
指企业为获得职工提供的服务而给予各种 形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:(一)
职工工资
、奖金、
津贴
和
补贴
;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生 育保险费等社会保险费;(四)...
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