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活干得多工资拿的少
为什么
干活多
不一定挣钱多?
答:
卖狗肉挣钱多不? 不挣钱。现在很多人都不吃狗肉了,。卖不动。干点别的吧! 祝你生活愉快 为什么干活
多的
拿钱少,干活少的拿钱多? 1、首先“干活”种类繁多,简单地说就是有体力劳动,有脑力劳动。 2、然后就是“多少”。收入与“干活量的多少”有关系,与所
干的
活带来的“利润”更有...
干着最累的活,却拿着最低的
工资
,生活都有哪些不公平?
答:
慢慢的努力,慢慢的奋斗,时代的新青年我们要,奋斗坚持不懈的去,创造属于我们的明天,一切都将会更美好,未来可期,相信有一天你终会成功,即使遇到再多的困难,也不要气馁,要勇敢的微笑,因为微笑的人运气不会太差,也许一路上你也可能有一些小幸运,虽然现在你干着很累的活,拿着很低的
工资
,...
如果在厂里流水线上班,老实巴交的人
活多
钱少,而聪明能干的付出和回报成...
答:
不是的,老板不太喜欢老实的人。一般不会重要太老实的人,而聪明的人,
工资
一般很高,也容易得到提升。
在多劳
多得的
公司里,员工干活不积极却嫌
工资
低,这是什么心理?
答:
他们只比那些不如人家得,只比身边同事的,总觉得别人占便宜自己吃亏。这种心态很难改变,要么让他们提高工作量获取高
工资
,要么让他们自然被淘汰。人对金钱的需求看上去是无止境的,其实是有一个前提“白给”。不用任何付出,随便拿,这种情况下,人的欲望才是无穷的。要通过劳动付出换钱,我们的欲望...
如果遇到领导定的
工资
,你的比同事
的少
很多,工作量又很大。你会怎么做...
答:
但是在看到其他同事的薪资之后,我们就会潜意识里觉得自己一点不比他们差,甚至干活还比他们多,凭什么就要比他人
拿的薪资
低呢?干活的多少并不能决定我们
拿薪资
的多少,反倒是应该去看我们是否创造了特有价值。如果这项目工作除了我们之外,其他人都干不了,而且项目又是公司的核心。即便是你直接去提涨薪...
工作最辛苦,
工资
最低,工作量最大,如何和老板提涨工资?
答:
之前在网上看到一个涨
工资
失败的经历,小王在上海工作四五年了,房租一直在涨,生活压力可以说越发的大了,那段时间公司离职人很多,所以工作量多了不少,于是再三考虑后去找老板谈加薪。但是老板却跟他打太极,宽慰小王说:现在这样的工作量暂时的,等公司招上人了自然就不多了。后来他找朋友吐槽,才...
...发工资时还是找借口理由扣钱,怕你
工资拿
高?
答:
因为当你受雇于人的时候,就是把自己的劳动估价卖给雇主的时候。雇主希望自己的钱能获得最大的收益,而你觉得差不多就行。这就是根源所在,若想摆脱,那就自己当雇主或成为雇主必须依仗离不开的技术人员,那时,你们才有可能相对平等。
入职以来
干的
活儿越来越
多工资
却一分没涨,该不该选择离职?
答:
现在的辞职率越来越高,原因大多都是因为自己觉得做的事情越来越多而工资却没有什么变化,因此他们觉得自己没有得到重用就想着离开这家公司,去下一家公司。排除了自己的原因,如果你每天勤勤恳恳做好每一件事,但工资还没有变化,你可以和那些比自己
工资多的
人进行一个简单的比较,究竟是为什么他的钱比...
为什么老年体力劳动者活没
少干工资
却比年轻人低?
答:
这是由市场供需关系决定的。同样的活你不干,有人干,那么这个
工资
就是市场价;如果你觉得钱少不干,别人也不想干,老板招不到人干活,自然就会加工资。要是成本因此提高了,那么老板可以跟甲方提价。这个一个连锁的市场反应。在劳动力市场上,老年环卫工、各种食堂打扫卫生的大爷大妈、公共场所的老年...
是不是老板都喜欢懦弱的老实员工,
拿的
钱少了,
干的活多
?我们是不是要...
答:
不一定,可能有些小心眼格局小的老板是如此,但凡有眼光有格局的老板都不是这样,他更希望员工有冲劲,
拿工资
高,为公司创造更高的效益,这样才是双赢的局面。老板不是喜欢懦弱的老实员工,
拿的
钱少,
干的活多
,老板是喜欢听话的员工,喜欢敬业心强的员工,喜欢业绩好的员工,如果你
干得
好,老板是会...
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