44问答网
所有问题
当前搜索:
派遣劳动合同受劳动法保护吗
返聘三年期间未签定
劳动合同
,现公司要辞退,
受劳动法保护吗
答:
在书面协议内,应明确聘用期限内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。法律客观:《
劳动合同法
》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
已经签订三方协议,进公司实习的话有可能会被解雇吗?~
答:
三方就业协议书不同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《
劳动法
》和《
合同法
》的限定和
保护
,...
连续与同一单位签订
劳动合同
,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
按
劳动合同法
第8条规定,用人单位招人时,应如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、生产状况、劳动报酬,还有就是你想了解什么,用人单位都应告诉你什么。因此,当你实际工作之时,用人单位没按劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件时,顿感失望之时,为了你的身体,你最好还是走人。、我知道,有时在生命与工作机会的...
代理制
合同受劳动法保护吗
答:
代理制合同不
受劳动法保护
。二者区别如下:1、主体不同,代理合同的双方主体是平等的民事主体,而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者,地位上不平等;2、调整的法律不同,代理合同受《中华人民共和国民法典》调整,属于民商事法律范围,
劳动合同受
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》...
事业单位人员
受劳动法保护吗
答:
法律分析:当然
受劳动合同法
的
保护
。事业单位适用,适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人...
试用期员工
受劳动法保护吗
答:
法律主观:律师解答:
受法律保护
。法律客观:试用期内的员工也
受劳动法保护
,不能随便辞退;试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除
劳动合同
关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动...
入职小公司
受劳动法保护吗
?就是没有签
劳动合同
的那种
答:
公司无论大小,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《
劳动法
》、《
劳动合同法
》
保护
。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
公司不签
合同
,有社保证明,是否
受劳动法保护
答:
按照《
劳动合同法
》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。 2、用人单位自用工...
不签
劳动合同受劳动法保护吗
?
视频时间 00:25
英文版
劳动合同
,
受法律保护吗
?
答:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录等。英文版
劳动合同
是否
受法律保护
?《劳动法》、《劳动合同法》...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜