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流产生育金单位会知道吗
产假工资怎么计算
视频时间 01:13
我小产假休了15天,公司扣除了1300多块钱,按法律
流产
产假应该扣钱吗_百...
答:
女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加
生育保险
的,按照用人
单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
流产生育金
可以拿几次
答:
用人
单位
按时足额缴纳了
生育保险
费的,其符合计划生育政策规定的女职工引
流产
的医疗费,由生育保险基金按其标准支付。只要符合计划生育范围内,女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用,包括自然
流产
和人工流产。国家统一规定流产产假是15天或者42天,正常生育或妊娠满28周...
产假期间上班
生育津贴
和工资都可以拿到吗
答:
而对于超过
生育津贴
支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳
生育保险
的,员工有权要求企业支付产假工资。生育津贴与产假工资不能同时领取针对产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的,按照用人
单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准...
生育险人流
怎么报销吗
答:
带好相关材料到当地的社保局报销即可。具体的流程如下:一、用人
单位
需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和
生育保险
人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。二、生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗...
生育津贴
必须
单位
办理吗
答:
对已经参加
生育保险
的,按照用人
单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者
流产
的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...
买了五险做
人流
可以报销吗
答:
买了五险做
人流
可以报销的。如果女职工已经参加
生育保险
并且能依法出具当地计划生育证明、
流产
证明的,人流可以用社保报销。流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。用人
单位
已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,但是人流的费用...
生育金
领取流程
答:
生育金
领取流程为:1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去
单位
社保经办人处提交,由经办人帮忙办理
生育保险
就医登记,确定产检和生小孩的医院。2、同时办理好准生证。3、生育时将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算。4、生完小孩之后,办理好相关证明,然后携带就医登记表...
关于
生育保险
报销问题?
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