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涉密人员脱密后可以移民吗
脱密
期内想出国,有法律途径
可以
解决吗
答:
没有那么麻烦。一般
涉密人员
短期出国由所在单位开具证明,单位领导签字(必须与外事部门留存的样本一致)报外事部门审批即可。才
可以
办理护照等证件
涉密
单位员工考公务员,对于
脱密
期有没有放宽政策
答:
2、
涉密人员
的
脱密
期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,
可以
依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、...
涉密人员
离职后,
脱密
期是多长时间?
答:
2、
涉密人员
的
脱密
期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,
可以
依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业...
涉密人员
离职要
脱密吗
答:
机关、单位应当建立健全
涉密人员
管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。《中华人民共和国劳动法》第二十三条用人单位与劳动者
可以
在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者...
涉密人员脱密
期管理是如何规定的
答:
对于某些特殊的高密级人员,
可以
根据法律规定设定更长的
脱密
期,甚至在就业、出境等方面实施终身限制。3、
涉密人员
离岗后,脱密期的管理责任由原机关或单位承担。如果涉密人员离开原单位并调入国家机关或涉密单位,那么管理责任将转由调入单位承担。对于其他情况,原涉密单位、保密行政管理部门或公安机关将负责...
一般
涉密人员
离职后怎么
脱密
答:
法律主观:重要
涉密人员脱密
期管理时间为两到三年。法律客观:《保密法》第三十八条,涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。
涉密人员脱密
期有保密津贴吗
答:
一般是有的。法律依据:《保密人员管理办法》第十一条 公司根据国家有关规定对承担涉密任务或工作的科研人员和管理人员实行保密津贴制度,在对
涉密人员
进行涉密等级界定和其已签订《保密责任书》的基础上,审批发放保密津贴。第十二条 涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情况的变化随时进行调整。第...
涉密人员脱密
期是多久呢?
答:
《中华人民共和国保密法(全文)新》第三十八条规定:涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。
涉密人员脱密
期管理要求主要包括:明确脱密期限;与原机关、单位签订保密承诺书,做出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家...
脱密
期
可以
出国吗
答:
一、
脱密
期
可以
出国吗?当然不可以,脱密期不可以出国。二、
脱密
是什么?脱密是指以前接触公司商业秘密的
人员
不再接触商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位,并为用人单位再工作一定期限,该期限内,员工可以正式提出离职,但是这一阶段不再接触商业秘密,...
涉密人员
离职要
脱密吗
?
答:
需要按规定执行
脱密
期。
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