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涉密人员脱离涉密岗位必须
涉密人员
离岗离职实行什么管理
答:
《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条
涉密人员
离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行辩察基保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。第三十九条 机关、单位应当建立健全涉密人没配员管理制度,携谨明确涉密人员的权利、
岗位
责任和要求,对涉密人员履行职责...
涉密人员
离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉密单位的,脱密期...
答:
首先,在
涉密人员
离开原单位时,为防止泄露保密信息造成重大损失或不良影响,原单位会对其保密管理做出相应安排。其中就包括脱密期的设定和实施。脱密期是涉密人员在离开
涉密岗位
后的一段时间内,
必须
遵守一定的保密规定和限制措施的时间段。这是为了充分确保涉密人员不再利用或泄露其掌握的涉密信息。脱密期...
根据
涉密人员
管理有关规定,由
涉密岗位
对吗
答:
您要问的是根据
涉密人员
管理有关规定,由
涉密岗位
调整到非涉密岗位的,应当执行脱密期保密管理要求对吗?对的。根据《涉密人员管理条例》第五十七条的规定,涉密人员调离涉密岗位的,应当根据工作
需要
和个人意愿,安排到非涉密岗位工作;调离涉密岗位的,应当执行脱密期保密管理要求。因此,原题中的表述是...
涉密人员
保密基本知识
答:
12. 涉密人员是指在工作中接触、知悉、管理和掌握国家秘密的工作人员。13. 涉密人员上岗前要经过保密审查和培训。14.
涉密人员脱离涉密岗位必须
实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为3年,重要涉密人员为2年,一般涉密人员为1年。15. 从事弹道导弹、核武器、军用核动力、核潜艇等装备的核心技术专家...
重要
涉密人员
脱密期为多久
答:
根据我国《保密法》第三十八条的规定,对于重要涉密人员的脱密期,通常为2至3年。这一期限从涉密人员被原机关或单位批准离开
涉密岗位
开始计算。在此期间,
涉密人员必须
严格履行保密义务,严禁违反规定从事新的工作,尤其是不得以任何形式泄露国家机密。对于具有高度知识密集性的特殊人员,法律可能会设定更长...
脱密期管理由谁负责
答:
脱密期自机关、单位批准
涉密人员
离开
涉密岗位
之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。3、涉密人员离岗的,脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位,调入国家机关和涉密单位的,脱密期管理由调入单位负责;属于其他情况的...
涉密人员
离职离岗前应当经过什么审批
答:
1、离岗,是指
涉密人员
离开
涉密岗位
,但未离开原工作机关单位,只是调入本机关单位的非涉密岗位,如晋升、轮岗等情形。离职,是指涉密人员既离开涉密岗位,也离开原工作机关单位,如工作调动、干部交流、辞职、辞退、解聘、因私调离、离退休等情形。作为涉密人员管理的最后一环,离岗离职保密管理涵盖一系列...
核心
涉密人员
为多少年
答:
1.
涉密人员
的脱密期限通常根据其涉密程度而定。核心涉密人员需在离职后3至5年内保持脱密状态,而一般涉密人员则为1至2年。脱密期的起始时间从涉密人员离开
岗位
之日开始计算。2. 对于特殊的高知密人员,根据法律规定,可以设定超过标准脱密期的限制,这可能包括在就业、出境等方面实施终身限制。3. ...
一般
涉密人员
脱密期多久
答:
涉密人员
脱密期解释 一、脱密期的概念 脱密期是指涉密人员在离开
涉密岗位
后的一段时间内,
需要
继续履行保密义务的时间段。这是为了防止涉密人员在离岗后泄露机密信息,确保国家安全和利益不受损害。二、不同岗位的脱密期差异 不同的涉密岗位,其脱密期限并不统一。例如,对于高保密级别的岗位,由于涉及...
涉密人员
脱密期可以离职吗
答:
涉密人员
离岗离职实行脱密期管理,具体流程如下:1. 确定岗位:机关单位根据权限,按照
涉密岗位
的依据和标准,明确涉密岗位等级,并填写涉密岗位登记表。2. 拟定人员:机关单位将在涉密岗位工作的人员拟定为涉密人员,并根据
岗位涉密
程度确定相应等级。3. 审查审核:涉密人员填写《涉密人员保密审查表》,所在...
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