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深圳2019产检假新规定
深圳产检假
是怎么
规定的
答:
法律分析:按照《新劳动法》
的规定
,怀孕1个月到六个月之间的,可以享受一天的产假,以便确认妊娠、生育指标申请以及生育培训等。到六个月到7个月时,每个月可享受一天的产假,八个月享受两天、九个月以上则可享受四天的产假(包括两天的预产期)。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工...
深圳产检假
答:
法律分析:孕妇
产检
单位是没有假期的,根据
国家规定
,怀孕的女职工在劳动时间内进行产检,应当算作劳动时间,女职工在怀孕期间,所单位不得安排其从事国家规定的第三,级体力劳动强度的,劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外,延长劳动时间,对不能胜任,原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以...
想请问一下
深圳市
关于
产检假
及产假的具体
规定
工资如何计算呢_百度知 ...
答:
一、
产检假
工资 根据国务院《女职工劳动保护特别
规定
》第六条规定,女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,应当按照正常出勤支付工资报酬。二、产假工资 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条、《广东省职工生育保险规定》第十五条、第十七条规定,
深圳
女职工产假期间,停发工资,改...
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深圳市
关于
产检假
及产假的具体
规定
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答:
以上内容劳动法规方面并没有明确法律
规定
,是参照实际检查整理,以实际检查为准。 卓建精诚说:关于
产检假的
工资,《女职工劳动保护特别规定》(2012年通过)第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人...
深圳产检假
答:
法律分析:
产检假
工资,根据国务院《女职工劳动保护特别
规定
》第六条规定,女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,应当按照正常出勤支付工资报酬。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动
的
,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够...
有关
产检假
期
答:
一般来说,每个月可享受1天的产检假,到了怀孕第8个月时,可享受2天的产检假,怀孕9个月及以上时,享受4天的产检假,不过,其中的2天算在预产假中。关于
产检假的
次数,没有统一
规定
,孕妇朋友可以根据实际情况来请假。
深圳产检假国家规定
2022
答:
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产
的
,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。定期做好
产检
,能更好地了解孕妇和胎儿的...
深圳产检
免费需要什么手续
答:
有一方/双方为
深圳
户口如何免费做婚检/孕检:在深圳进行婚姻登记,就可以在深圳进行免费婚检/孕检领证当天就在民政局抽血建档上午登记,下午可以去完成剩下项目下午登记,在15天内去医院检查非深圳户口如何免费做孕前检查:1、 双方均不是深圳户口,但是领了结婚证(如果是外省领的,拿结婚证和双方身份证去...
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