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深圳产假工资怎么算
产假
期间,公司每月只按
深圳
最低标准发放
工资
,公司这样合法吗?生育保 ...
答:
既然公司能给你放
产假
,你毕竟也不工作,肯定不会按全额奖金发给你,可能会给你
工资
,但是你毕竟没付出劳动,可能没有奖金会少一些,但也不会太少,如果太少就是违法的。
深圳
生育津贴领取条件及标准
答:
在被称为“
产假工资
”的生育津贴方面,征求意见稿再次明确“以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为标准计发”,这与目前现行的试行办法相同。有所不同的是,征求意见稿将“计划生育手术休假期”也纳入领取生育津贴的范围。考虑到公共卫生服务已包含了部分孕产妇检查项目,征求意见稿明确“按照国家规定由...
请问2013
深圳
的产假有多少天,
产假工资
是按什么发放?
答:
依据《女职工特殊保护条例》的规定,产假都是14周,包括产前2周。工资发放由单位给你投保的生育险的基金每个月发放生育津贴。如果单位没有投保生育险,那
产假工资
由单位支付,标准是你休产假前正常的工资。
有个问题请教下各位高手们:
深圳
这边休
产假
是
怎么
发
工资
的?
答:
产假
都是带薪假期,基本
工资
是肯定有的,至于奖金就不一定了。
深圳
陪
产假工资怎么算
答:
陪
产假
属于带薪假期,可算正常出勤,一般按照月
工资
的平均日薪来计算,月工资一般指的是基本工资。
想请问一下
深圳市
关于产检假及
产假
的具体规定
工资
如何计算呢
答:
以上内容劳动法规方面并没有明确法律规定,是参照实际检查整理,以实际检查为准。 卓建精诚说:关于产检假的
工资
,《女职工劳动保护特别规定》(2012年通过)第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人...
深圳
社保关于生育津贴上年度职工月平均
工资怎么算
的?
答:
生育津贴=单位申报平均基数/30*
产假
天数 社保局按单位申报的平均基数报销给单位。如果报销额比你
工资
高,全部给个人。如果报销额低于你工资,差额应该单位补齐后给个人 你至少应该是按2950的标准领取生育津贴。具体天数咨询参保地社保局,各地计生条例规定的产假天数不一样 ...
深圳
社保
产假工资怎么
申请
答:
法律分析:
深圳
社保
产假工资
申请:生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: (1)计划生育行政部门核发的生育证明;(2)生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;(3)婴儿出生证。
深圳产假
多少天
答:
深圳产假
规定具体如下:1、女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假;2、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假;3、独生子女父母需要护理的,其子女每年有10个工作日的护理假。产假注意:1、用人单位不得因女...
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