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湖北省工资支付暂行规定2023
12月31号上班有三倍
工资
吗
答:
2023
年元旦三薪是哪天 2023年1月1日,元旦节当天上班是三倍工资。 2022年12月31日、2023年1月2日上班是双倍工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定: 2023年1月1日(元旦)用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班...
2023
年国家
规定
三倍
工资
答:
一、2022年劳动合同法三倍工资有哪些规定法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%
支付工资
报酬。劳动合同规定的工资标准,是...
辞职是当天结算
工资
吗
答:
《
工资支付暂行规定
》第九条规定,劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律客观: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未...
2023
年五一怎么算加班
工资
答:
可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 《
工资支付暂行
条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或
规定
的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准
支付工资
: (一)用人单位依法安排劳动者...
2023
加班费标准
答:
加班费是保障劳动者权益的一项重要制度,
2023
年加班费标准仍将按照现行
规定
执行。单位应当依法支付加班费,确保劳动者的合法权益不受损害。同时,劳动者也应当自觉维护自身权益,不断提高自身法律意识和维权能力。【法律依据】:《中华人民共和国
工资支付暂行
条例》第十三条 用人单位在劳动者困散完成劳动定额或...
2023
企业停产放假经济补偿金标准
答:
下面由我为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、企业停产放假经济补偿金标准 1、依据我国相关法律的规定,企业停产在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬,超过一个工资支付周期的,支付不低于当地最低工资标准的报酬。 2、法律规定:《
工资支付暂行规定
》 第十二条 非因劳动者原...
全国平均
工资
标准
2023
?
答:
虽然目前
2023
年的具体数字尚未出台,但从过往经验来看,该指标一直保持着增长态势,并且对一些行业和企业的员工薪资水平也会产生直接的影响。因此,关注全国平均工资标准的变化趋势,不仅是企业和组织制定薪酬政策的参考依据,也是个人评估收入水平的重要参考。【法律依据】:《
工资支付暂行规定
》 第十三条 用人...
辞退员工补偿标准
2023
答:
《
工资支付暂行规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
2023
年涨
工资
最新通知
答:
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但 不能低于最低工资标准的80%。 七、停工停产工资 根据《
工资支付暂行规定
》第十二条规定: 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2023
丧假最新
规定
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
支付工资
。”劳动部《
工资支付暂行规定
》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚缺凯丛假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的...
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