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猎头刚入行底薪多少
猎头
的收入_猎头的年收入能有
多少
答:
在中国的国际
猎头
公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。国内猎头公司一般来说是低
底薪
、高绩效提成,很少有高底薪、低绩效提成,另外不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同,而存在较大的水平差异和结构差异。合伙人的年薪应该在百万人民币以上,这取决于公司的具体经营和收入状况;高级...
猎头
的收入如何?一般是什么比例?
答:
猎头
公司收入一般是候选人年薪的25%-30% 。收费一般分为两种:按合同分为retainer fee : 第一笔收费,不管有没有成功,不会退还。shortlist: 第2笔,即提供候选人名单之后;placement: 最后成功之后的尾款。如果没有成功,会继retainer 之后收取cancellation;还有另外一种就是:猎头成功猎得之后,支付...
普通
猎头
一年的收入
答:
10万到30万。普通
猎头
具体收入水平会根据猎头公司的规模、行业、工作经验、客户资源等因素而有所不同,
刚入行
的普通猎头,一年内完成数个职位的招聘,年收入大约在10万元人民币左右。随着经验和业绩的提升,普通猎头的年收入也会逐渐提高,一年可以成功推荐10个以上职位,年收入可达到25到30万元人民币以上...
猎头
公司待遇怎么样
答:
猎头
公司的待遇一般都会根据个人的经验、能力和公司规模等因素来定。一般来说,猎头公司的
底薪
不高,但如果有较高的行业门槛,比如医药、人工智能等,有对口高学历背景或者相关行业从业经验的话,底薪可能会相对高一些。此外,猎头公司的薪资大多以底薪加业绩提成的形式,想靠个人业绩提成赚大钱还是需要带团队...
猎头
公司收费一般是
多少
啊?
答:
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。
猎头
公司只针对企业收费,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
如何区别
猎头
和hr
答:
HR
入行
门槛高点,要求必须有工作经验,有人力资格证书,硬性规定。 4、薪资待遇不同,
猎头
的薪资是
底薪
加提成制,每月收入不固定,有时挣得多,有时挣得少,起起伏伏,具体看个人的业务能力。而且猎头的提成周期长,必须是候选人入职转正后才能拿到。HR的薪资每月是固定的,不涉及提成,至少每月能够有...
猎头
和hr的区别 如何区别猎头和hr
答:
3、入行门槛不同,
猎头入行
,门槛稍微低点,有时候会要求学历,可以没有工作经验。HR入行门槛高点,要求必须有工作经验,有人力资格证书,硬性规定。4、薪资待遇不同,猎头的薪资是
底薪
加提成制,每月收入不固定,有时挣得多,有时挣得少,起起伏伏,具体看个人的业务能力。而且猎头的提成周期长,必须...
猎头
公司收费一般是
多少
答:
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。
猎头
公司只针对企业收费,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
猎头
好干吗
答:
哪行哪业都不好干啊!只能这么说,尽力的总结经验,在一个行业慢慢沉淀才有结果。百万
猎头
之所以能够成长为百万猎头,是因为他们有自己独到的眼光能够为候选人提供最专业的职业岗位分析,就好像南方新华猎头公司的猎头顾问一样;最关键的是能够为企业做好企业服务,知道企业的所需,解企业所困。一个优秀的...
怎样
进入
一个比较好的
猎头
公司
答:
另外北上广有大量那种两三个人在写字楼里的小
猎头
公司,很多是公司高管或者资深顾问跳槽出来的私人practice,这类公司其实也可以考虑,做猎头做到最后往往不看公司牌子,只看业绩,业绩多的人走到哪儿都不怕,而且自己单干也可以活的滋润,这个业绩怎么来,
刚入行
时候的前辈指导和公司资源栽培就很重要,因此...
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