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猎头工资待遇
如何要求加薪,有什么技巧?
答:
最后一个方法是,工作之余和你周边要好的同事,随便聊聊,说说你最近工作任务重啊,但自己努力都做的很好;说说你想看看机会,换换工作,希望
待遇
更高;说说你想做更多事情,承担更多,期待有升职的机会。反正在公司,就没有不透风的墙,这些聊天总有一天会传递到你的老板那儿。老板知道了,如果你真是...
在职和离职的
待遇
区别?
答:
在职和离岗的
待遇
肯定不一样的,在职有在职岗位津贴等补助,离职了最起码岗位
工资
补贴是没有的。
为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?
答:
小刘今年28岁,是一家互联网公司的产品经理。自从加入公司后,这两年他的
薪资
都没有怎么调整过,今年小刘刚刚帮助公司完成了一个重要的产品项目,领导暗示他,年中会有内部调薪的机会了。但是小刘依然将信将疑,一方面是调薪的数字不太清楚,另一方面呢外部还有
猎头
在给他介绍新机会。他感觉到非常纠结,...
面试谈薪的套路小伙伴们知道哪些?
答:
首先我们要在简历当中列出你的期望
薪资
,在这里大家注意的是你所填写的
工资
不是你税后的工资,还要加上你一年的奖金、福利
待遇
等等,然后再除以十二,如果你目前的薪资要比市场行情低,就不要再写了。面试过后,HR来了一个电话,这个时候你要提醒他是不是看清了自己简历当中的期望薪资,暗示HR如果满足不...
核心同事告诉我,竞争公司的
猎头
正在挖他,我该怎么办?
答:
这就是损人利己 是不是和他一起去:这是最孩子气的念头,上年,我企业一个副总经理辞职,来到此外一家公司,那时候也让我,说
薪资待遇
多好什么的,的确,那时候他的薪水,提高了一倍,但是3个月后,他又离职了。换句话说,你朋友刚到一个公司,无论早期谈的再多,是否在此外一个新的企业立于不败...
跳槽太频繁了好不好?
答:
1,频繁跳槽会导致工作的不稳定,生活的不稳定,收入的不稳定,初入公司的年轻人如果资历平平,公司能够给与的福利
待遇
也是相当一般的,工作经验需要时间的积累,如果一份工作干的时间不长也很难从工作过程中积累到工作经验,就这方面而言是不提倡经常跳槽的。2,频繁的跳槽对导致自己的工作履历不好,如果...
面试过程中如何谈offer
答:
应聘者在想如何开价能让招聘者接受,而面试主管也在想要怎样和应聘者谈
薪资
问题,既让应聘者满意,而公司又不吃亏。这里就来谈一谈面试者在谈
薪水
时应掌握的一些诀窍。 摊出所有底牌 许多面试主管在面试时常常会对应聘者提这样的问题:“在我们公司,这个职务的薪资是5000元,你希望的
待遇
是多少?”许多应聘者为了先...
未来,哪个行业比较吃香?
答:
未来几年行业比较有前景:一、云计算 企业向云端迁移是大势所趋。可以看到:1)公有云和私有云市场增长依然齐头并进,不是零和博弈;2)IaaS层面:拥有多元化的商业应用生态圈越来越重要,如亚马逊、谷歌、微软等;3)SaaS层面:主要集中在人力资源、OA、CRM、市场营销、B2B 大宗商品采购等领域,如Sales...
当目前的
工资
不能满足你的需求时,你会选择跳槽吗
答:
就是在对公司的招聘需求和候选人的特质下有深入了解的前提下牵线,并且真正在乎候选人自己的职业发展规划的那种,这种
猎头
在市面上鲜有。毕竟猎头也是凡人,他们为了完成自己的KPI考核,在有限的时间内,被要求需要拿到多少份简历、见多少个候选人,达成意向多少单、提成多少?在第一份job
工资
不高的情况下...
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