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现金工资签收表
公司不给
工资
条的法律后果
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、公司不发
工资
投诉需要什么资料公司不发工资投诉需要资料如下:1、您在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等;2、您的工资数额以及工资发放时间;3、单位若是采取
现金
支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,可以让单位举证确实领取了...
出纳工作的主要内容
答:
5、负责调整每日各银行存款帐户余额,保障银行托收款项或其它支付,款项及时支付,保证不开出空头支票。6、负责办理雇员代发
工资
及外划的银行卡申请,并负责作好客服代为
签收
的手续费,新办卡号交由结算中心的
薪资
专员复核录入的银行帐号。7、负责财务印鉴、银行印鉴卡、银行对帐单、银行存款余额调节表、货币...
以前年度计提的
工资
没有发放
答:
比如计提要有相应的考勤表,要是本单位员工,不能通过弄虚作假做假
工资表
计提来达到税前扣除的目的,要有相关人员的签字等;同时发放时要有发放记录,比如银行代发表、相应的发放审批手续,如果是
现金
发放要有相应的
签收
依据,同时发放工资表明细要与计提工资表明细一致,否则是不能扣除的。有的企业在年终为达到...
出纳岗位职责(劳动和社会保障局)
答:
6.严格把好
现金
支付关,责任会计盖章后的合法凭证,经审批后办理付款,并加盖“现金付讫”戳记。 7.每日盘点库存现金,做到账款相符,收人的现金、票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表,交稽核
签收
审核。 8.每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如...
超市里的会计怎么做帐
答:
采购商品入库分录:借:库存商品-**商品 借:应交增值税(进项税)贷:银行存款 销售商品分录:借:银行存款 贷:主营业务收入 贷:应交增值税(销项税)结转销售成本分录:借:主营业务成本 贷:库存商品 超市支付房租分录:借:管理费用-房租 贷:银行存款 超市支付水电费分录:借:管理费用/营业费用...
年终奖都发完了,还有让员工
签收
的必要吗?
答:
这是凭据,作为财务必须要拿到每一笔钱支出的凭据,不然就是失职,标准做法是在领取年终奖就应该签字,所以哪怕是补签,也必须
签收
。
一般什么时候发
工资
答:
工资
支付的时间和要求:第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人
签收
。第二,用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,
现金
一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的...
劳动法关于劳动
工资
的规定
答:
但约定不能违反
工资
至少每月支付一次的原则。1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人
签收
。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,
现金
一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,少支付经济补偿金。同时也可以...
给员工报销差旅费,可以将钱打到其
工资
卡上吗,还是报
现金
。
答:
都可以,
现金
就凭
签收
做入账凭证,卡的话就凭转账单做凭证,电汇的话,打印流水需经银行签章确认作为入账依据
办理
工资
卡需要什么证明
答:
银行卡一般是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费;而
工资
卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少
现金
流通,一般由单位申请,银行不应收取年费;但银行处于自身利益考虑,也收取年费。所以现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户,工资卡和一般银行卡也...
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