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生病算工伤么
在工作时突然
生病算
不
算工伤
答:
一、在工作时突然
生病算
不
算工伤
在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。我国2011年1月1日实施的新修改的《工伤保险条例》第15条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。由此规定可以看出,员工在工作...
上班期间
生病算工伤吗
答:
法律分析:职工在工作时间、工作场所,同时也是因为工作原因而导致
疾病
突发的话,则一般情况下是会被认定为
工伤
。反之劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,一般不认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有...
工人在工地
生病算
不
算工伤
答:
法律分析:工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,工地上
生病
不
是工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
工地
生病
死亡算不
算工伤
答:
法律分析:如果
是
工作时间、因工作原因
生病
在48小时内抢救无效死亡的,是可以认定为
工伤
的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
上下班途中
生病算工伤吗
答:
法律分析:上下班途中生病,不
算工伤
。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时,所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。由此可见,工伤只要是指工作过程中,遭受的伤害和职业病。
生病是
劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动...
工作期间
生病算工伤吗
答:
若
是
在工作期间因工作原因受到事故伤害的,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的和突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算作
工伤
。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
在工作中劳累
生病算
不
算工伤
答:
7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性
疾病
造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属
工伤
。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、...
工作中
生病属于工伤吗
答:
上班期间因为工作才生病的话就算
是工伤
,比如职业病,可生病的原因跟工作没有任何关系的就不能认定成工伤。《工伤保险条例》中规定的工伤事故,基本上都要求受伤害的原因跟工作有关,而且要发生在工作时间前后。可见,关于上班期间
生病算
不
算工伤
的问题也不能一概而论,其实除了职业病以外,其他大多数的...
工作中
生病属于工伤吗
答:
上班期间因为工作才生病的话就算
是工伤
,比如职业病,可生病的原因跟工作没有任何关系的就不能认定成工伤。《工伤保险条例》中规定的工伤事故,基本上都要求受伤害的原因跟工作有关,而且要发生在工作时间前后。可见,关于上班期间
生病算
不
算工伤
的问题也不能一概而论,其实除了职业病以外,其他大多数的...
工作中
生病属于工伤吗
答:
上班期间因为工作才生病的话就算
是工伤
,比如职业病,可生病的原因跟工作没有任何关系的就不能认定成工伤。《工伤保险条例》中规定的工伤事故,基本上都要求受伤害的原因跟工作有关,而且要发生在工作时间前后。可见,关于上班期间
生病算
不
算工伤
的问题也不能一概而论,其实除了职业病以外,其他大多数的...
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