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生育津贴不想让单位知道
生育津贴
公司不给怎么办
答:
对于公司不给
生育津贴
的情形,劳动者可以直接到用人
单位
所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【【法律依据】】《劳动合同法》七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
生育津贴单位
怎么办理
答:
生育津贴单位
怎么办理3 一、一般情况下生育险能报销多少钱?1、生育保险的报销标准
没
有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30乘以规定的...
在个人
没
有向社保申报
生育津贴
的情况下,社保会把津贴给
单位
吗?_百度知 ...
答:
你好,不会给
生育津贴
。报销生育津贴需要个人资料原件 领取生育津贴所需材料:1、住院病历复印件、费用清单、住院发票、出院证 2、《结婚证》原件及复印件一份;3、《生育服务证》原件及复印件一份;4、 婴儿出生证明原件及复印件一份;5、医学诊断证明书原件及复印件一份;6、《申领生育津贴人员信息...
...可我查了下
生育津贴
有八千多的,我能不能不要工资要津贴?公_百度知 ...
答:
如果
单位没
有给你缴纳生育保险,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
生育津贴
,也就是产假工资。这两者之间是不可兼得的,也就是说你中有我,我中有你,生育津贴和产假工资是重合的。《北京市人力资源和劳动社会保障局关于调整本市...
生育津贴
怎么算
答:
生育津贴
根据个人或
单位
平均工资计算,计算方法为将单位前一年的平均工资或个人前一年的平均工资除以30天再乘以产假天数。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何越来越高?等你来答 换一换 ...
生育津贴单位
扣除部分的规定
答:
一、
生育津贴
领取不需要扣除交的社保和公积金。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或
单位
支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴...
生育津贴
是归个人所有还是
单位
所有?
答:
支付方式和支付标准分以下两种:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2.在
没
有开展生育保险社会统筹的地区,
生育津贴
由本企业或
单位
支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长...
产假发了基本工资,
生育津贴
打到公司,公司不发该怎么办?
答:
《社会保险法》规定,女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假和地方政府规定生育奖励假期的可以享受
生育津贴
待遇。生育津贴是用人
单位
按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳费用,并且要按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位不可以克扣或者降低。国家产假长短,各地并不相同。国家规定的...
生育津贴
公司不给怎么办
答:
2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩
生育津贴
时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、
单位
证明(含职工姓名、年龄、...
生育津贴
因为辞职了
单位
不给
答:
法律分析:因为女职工辞职而用人
单位
不给
生育津贴
属于违法行为,侵害了女职工的合法权益,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险...
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