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生育津贴打到单位后怎么发放
生育津贴打到
公司
后怎么发放
答:
公司会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间,公司没发基本工资,那报下来的
生育津贴
,公司应该全额给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人
单位
不得克扣。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家...
生育津贴打到单位后
立刻给员工吗
答:
生育津贴打到单位后
不是立刻给员工的,相关规定如下:1、生育津贴是给单位的,直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常
发放
工资,津贴就补贴给单位,津贴高于工资的,差额单位要给职工;2、生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示...
生育津贴打到
公司
后怎么发放
视频时间 00:38
生育津贴怎么发放给
员工
答:
生育津贴发放
形式主要有三种:1.
单位
已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的...
生育津贴打到
什么账户
答:
打到
参保
单位
的账户,因为
生育津贴
为女职工产假期间的工资性补偿,原则上不予以
发放
至个人,若是因单位问题不能正常发放至单位的,需单位写情况说明法定代表人签字且盖章后可以发放至单位指定个人账户。生育津贴是社保补贴给公司的,因为在产假期间公司要给休产假的员工发产假工资,若是没有发产假工资,那么...
生育津贴到
账后公司不发
答:
如果确定
生育津贴
已经
打到了
公司账户,但是公司迟迟没有
发放
给个人的话是可以提起诉讼的。因为生育津贴是只能以公司为
单位
进行申报的,个人是没有办法去申报的。所以生育津贴会先统一达到公司的账户当中。 公司会根据具体的情况再以工资的形式打到你的账户里面。如果你已经确定生育津贴已经打入了公司的账户,但是自己却迟迟...
生育津贴
是应该给个人还是
给单位
,单位有权利扣除吗
视频时间 00:32
生育津贴怎么发放
。我
单位给了打了
7000多,我查了我的生育津贴时14000多...
答:
生育津贴
是自己去社保局办了社保局直接打你卡里的,不通过你的单位,你
单位打给
你的是单位给你的补助吧。
男职工
生育津贴
和产假工资
答:
按照我国的劳动法,如果公司没有给女职员缴纳生育保险,或者因为缴纳的时间不够,不满足领取
生育津贴
的标准,那么公司需要为女职员
发放
产假工资 关于生育津贴的问题,也有人会问了,男方有生育津贴吗?该怎么使用?一般分为两种情况来说。第一种情况是:男女双方都有社保,并且都连续缴纳
了
6个月的保险,...
生育津贴怎么
扣除已发工资
答:
因女性在生产期间是没有在公司工作的,因此用人
单位
这个期间不会给职工
发放
工资,这期间的工资则由社保的
生育津贴
进行补助。如果用人单位没有过女性职工购买生育险的,则生产期间需要用人单位自己给职工进行工资的发放。一般生育津贴是由单位上报有关职工的怀孕情况,进行生育的登记后,在生产后由社保机构进行...
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