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生育津贴是一次性发放吗
生育津贴是一次性发放
还是按月发放
答:
生育津贴是一次性发放
。生育津贴领取条件如下:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5、按相关规定女职工生产会流产。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的...
生育津贴是
按月发放还是
一次性发放
答:
法律分析:通常
是一次性发放
的,产假期间工资是每月发放。
生育津贴是
职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,可能高于本人工资,也可能高于本人工资。如果本人工资低于生育津贴,则用人单位需要将生育津贴全额给付本人,等于生育期间的收入增加了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当...
生育津贴是
按月发放还是
一次性发放
视频时间 01:14
生育津贴是
按月发放还是
一次性发放
答:
法律分析:通常
是一次性发放
的,产假期间工资是每月发放。
生育津贴是
职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,可能高于本人工资,也可能高于本人工资。如果本人工资低于生育津贴,则用人单位需要将生育津贴全额给付本人,等于生育期间的收入增加了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当...
生育津贴是一次性发放
还是按月发放
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律师解答 一次性发放。律师解析 通常
是一次性发放
的,产假期间工资是每月发放。
生育津贴是
职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,可能高于本人工资,也可能低于本人工资。 1、如果本人工资低于生育津贴,则用人单位需要将生育津贴全额给付本人,等于生育期间的收入增加了。 2、如果本人工...
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的,产假期间工资是每月发放。
生育津贴是
职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,可能高于本人工资,也可能高于本人工资。如果本人工资低于生育津贴,则用人单位需要将生育津贴全额给付本人,等于生育期间的收入增加了。如果本人工资高于生育津贴,根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不...
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还是按月发放
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通常
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的,产假期间工资是每月发放。
生育津贴是
职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,可能高于本人工资,也可能高于本人工资。如果本人工资低于生育津贴,则用人单位需要将生育津贴全额给付本人,等于生育期间的收入增加了。如果本人工资高于生育津贴,根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不...
生育津贴是一次性发放
还是按月发放
答:
生育津贴
通常
是一次性发放
的,产假期间工资是每月发放。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(...
天津
生育津贴是一次性发放
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生育津贴通常
是一次性发放
的,产假期间工资是每月发放。
生育津贴是
职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,可能高于本人工资,也可能低于本人工资。1、如果本人工资低于生育津贴,则用人单位需要将生育津贴全额给付本人,等于生育期间的收入增加了。2、如果本人工资高于生育津贴,根据《女职工劳动保护特别规定...
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