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用人单位开除员工补偿标准
员工
被公司
开除
应该得到怎样的
补偿
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司
开除
三个月
员工补偿标准
是什么
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济...
被公司
开除
怎么
赔偿
答:
公司
开除员工赔偿标准
按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
员工
被
辞退补偿标准
答:
用人单位辞退员工补偿标准
:1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。什么情况下公司可以解除劳动合同劳动者有...
公司主动
辞退员工赔偿标准
答:
公司辞退员工赔偿标准
:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
公司突然
辞退员工
有什么
补偿
视频时间 01:27
公司
开除员工
劳动法上怎样
赔偿
答:
一、公司
开除员工
劳动法上怎样
赔偿
1、公司开除员工《中华人民共和国劳动法》上要求按照经济
补偿
金的两倍来赔偿。经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者...
公司辞退员工补偿
怎么算
视频时间 01:16
开除员工
劳动法怎么
赔偿
答:
4. 特定情况下,雇主可以解除劳动合同,如
员工
涉嫌犯罪、严重违反工作纪律等;5. 受到不合法
解雇
的员工可以要求重复雇佣,企业需要支付假期工资等;6. 如果企业没有按照法定程序解除劳动合同,被解雇的员工可以要求无效,且需要支付经济
补偿
;7. 非法占用劳动力的
用人单位
应该支付劳动报酬等
赔偿
;8. 被解雇...
企业主动
辞退员工
怎么
赔偿
答:
向其支付经济补偿的标准按
职工
月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;2、属于违法
辞退
,劳动者不要求继续履行劳动合同的,向
用人单位
要求支付赔偿金,在办理工作交接时支付。赔偿金按经济
补偿标准
的二倍支付;3、属于过失性辞退,劳动者不能要求赔偿、劳动者可以要求用人单位在...
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