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用人单位给员工交社保
把钱
给员工
自己
交社保
合法吗
答:
这是不行的。因为违反法律规定,并且还可能存在风险。法律依据:《
社会保险
法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,
对用人单位
处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
给员工
办理
社保
是在劳动局办理吗?
答:
这个应该是在
社保
局办理的,不是劳动局办理的,劳动局是办理合同备案的。以上内容仅供参考谢谢!
公司不
给员工交社保
费而要员工缴纳全部社保费是合法的吗
答:
用人单位给员工
办理社保关系,
缴纳社保
金是企业的法定义务,如果不办理,就是违法,看来单位很聪明,说给你办理,却又不出钱,叫员工个人掏钱,那是违法社保相关规定的,因为社保规定,养老保险金和医疗保险金是按不同比例分别由单位承担一部分,个人承担一部分,然后合并缴纳到当地社保中心的,现在单位要求...
公司没有
给员工缴纳社保
,告到劳动监察那里,公司会不会被罚款?_百度知 ...
答:
法律分析法律规定,企业应当在劳动者入职后30天之内
为员工缴纳社保
,企业不
给员工缴纳社保
属于违反劳动合同法的行为,如员工因自身权益受损可以向劳动仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼要求
用人单位对
受损利益进行合理赔偿,且劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定直接解除与用人单位...
用人单位
不
给员工购买社保
答:
职工社保
,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费”做了明确规定。因此,公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始,您已经与公司形成了...
单位
把
社保
费发给自己让自己去社保缴费这样做
对
吗
答:
但现实中,如果社保局发现公司未给这批
员工买社保
,一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用,并且随着《社会保险法》的施行,
用人单位
将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形,公司便会想问,员工自己的承诺难道没有法律效力吗?是员工自己要求不买,不是公司不愿
给员工买
,员工不配合买社保,公司又...
单位给员工
补缴
社保
最多能补多少年
答:
社保可以在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不能补缴的。《社会保险法》第五十八条规定
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其
职工向
社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险...
单位给员工缴纳
养老保险是必须的吗?如果不履行要怎么办?
答:
虽然平时我们一直在说社保,但是还是有很多人对社保相关知识并不是很清楚,因此当自己的合法权益被
用人单位
侵犯的时候,也不知道,更不知道如何维权。当然也有一些员工不想
缴纳社保
,这样每个月就可以多拿几百元,但是这对于员工来说却没有任何的保障。
单位给员工缴纳
养老保险是必需的吗?养老保险是国家给...
公司停发
员工
工资,只上
社保
合法吗?该怎么维权?
答:
那么针对上述国美电器董事长黄秀虹说的只
给员工缴纳社保
,不再发工资的行为是否违法呢?答案当然是肯定的了。 《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
给离职的
员工
多
交社保
怎么处理
答:
为员工购买社会保险
是公司的法定义务,当员工入职的时候,企业要在三十天内为员工办理社保。如果出现员工离职的情况,
用人单位
可以在员工离职第二个月开始停止交纳社会保险,那么给离职的员工多交社保怎么处理?下面由我为读者进行解答。一、给离职的员工多交社保怎么处理 给离职员工多交社保的,离职员工就...
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