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男职工产假多少天
男职工产假多少天
2022规定最新
答:
在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪
产假
期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。陪产假期间,用人单位同样要向
职工
支付工资的。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性...
男同志
产假
法定是几天
答:
《北京市人口与计划生育条例》 第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女
职工
,按规定生育的,除享受国家规定的
产假
外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女...
产假
男女双方各休
多少天
答:
重庆市:女性员工增加
产假
80天,共计178天,
男职工
可享受护理假20天。经单位批准,夫妻一方可休育儿假至孩子年满1周岁,或者夫妻双方在孩子年满6周岁前每年可休5至10天育儿假。河南省:女性员工享受3个月奖励假,最终可能休190天,男方享受30天陪产假。在孩子年满3岁之前,夫妻双方每年有10天的育儿假...
北京男士陪
产假多少天
2023
答:
北京陪产假为15天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。男方产假,亦称陪产假、护理假,是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定,因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定,
男职工产假
有15天。部分地区陪产假规定广东:陪产假...
青岛
男职工产假多少天
?
答:
根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的
产假
外,增加产假六十日,青岛陪产假规定 给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
男性公务员
产假多少天
答:
第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《北京市人口与计划生育条例》 第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的
职工
晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的
产假
外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。
国家陪
产假男士多少天
答:
记者梳理发现,各地修订政策后男性陪
产假
天数在15天~30天不等,多地为15天。但在现实中,许多男员工却没有享受到这一福利。北京市总工会此前开展的调研显示,41.78%的受访
职工
没有休过陪产假,39%的受访职工不知道单位是否提供陪产假。虽然有些职工知道单位有陪产假,但担心影响工作主动选择不休,...
东莞
产假多少天
2023国家规定(附产假工资发放标准)
答:
一、2022年东莞
产假多少天
2022年东莞产假178天。 女职工产假:1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。
男职工产假
:陪产假15天。 女职工产假: 1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天; 2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208...
男士陪
产假多少天
答:
男方陪
产假
有10-20天,根据每个省份的规定不同,有的是10天,有的是15天,有的甚至有30天。男方陪产假有10-20天,根据每个省份的规定不同,有的是10天,有的是15天,有的甚至有30天。北京市、广东省、湖北省规定的是配偶享受陪产假15天,而四川省规定的配偶享受陪产假20天。因此
男职工
可以根据...
国企男性
产假多少天
答:
法律分析:按规定,女
职工
生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假10天,且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉。男员工陪
产假多少天
,这个具体天数还是要看、是哪里的。法律依据:《女职工...
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