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病假和有薪病假的区别
病假
是要把正休休息完才有病假吗
答:
病假病假
是要把正休休完才有病假吗?我觉得我不是的,病假就是从嗯开病假条的那一天起。就开始算的病假了,不是正休休完了再开始休
病假的
。单位就要从这个日期算起的。
工伤假工资和
病假有什么区别
答:
工伤假和
病假的区别
:工伤假原工资福利待遇不变,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80;工伤假一般不超过12个月,延长也不得超过12个月,病假根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;其他。【法律依据】《工伤保险条例》...
病假
工资怎么算
答:
病假
工资怎么算我觉得病假工资可以按照下面来算:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(2)用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体
病假和
医疗期到底
有什么区别
?
答:
病假与
医疗期是工作中因健康问题请假休息时涉及的两个概念。它们虽均涉及劳动者权益保障,但定义、法律意义、期限与薪资处理存在差异。医疗期是法律规定的员工患病或非因工负伤后停止工作,治疗休息的保护期限。由工作年限与在单位工作年限决定,3个月至24个月不等,期间企业不得解除劳动合同。病假指劳动者...
请一天
病假和
请两天
有区别
吗
答:
有
区别
,
病假
两天以上就要出事请假病历,并且多扣除一天的工资。
假条怎么写
答:
假条是一种正式的文书,通常用于请假或请
病假的
情况。一份好的假条应该简洁明了地说明你的请假理由和时间段,并提供必要的证明材料。同时注意使用正式和礼貌的语言来表达你的申请。以下是一份假条的写作指南: 标题:在假条的顶部,写上“请假条”或“病假条”等标题。 接收人:在标题下方,写上你希望提交假条的接收人...
产假和
病假
工资待遇上
有什么区别
?
答:
区别
主要有 1、休假时工资
不同
按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资,同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津贴;职工休
病假
,用人单位是可以扣除部分工资的,但扣除后剩余的工资不能低于当地最低工资标准的80%。2、含义不同 产假属于女职工法定的权利,按照劳动法的相关规定在...
工伤休假属于
病假
范畴吗?可以凭
什么
休假?
答:
法律分析
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。工伤是有医疗期规定的,工伤的医疗期实际上就是停工留
薪
期,一般不超过12个月...
病假和
工伤假的工资
有什么区别
答:
第五条 企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
请问产假
病假
公假
的区别
?
答:
产假:是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
病假
:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据...
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