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病假多少天会影响公休
病假
休息了,还能享受当年的
公休
假吗
答:
要看休息的时间长短,如果休息的时间长就不能享受年休假了。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请
病假
累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(四)...
病假
占用
公休
假吗
答:
法律分析:首先,法定节假日和
公休
日也包括在
病假
期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单,我们不会因为碰到节假日病就好了,到了工作日就又继续生病。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
...
天公休
,
病假
期间只发基本工资,请问我还能正常公休
答:
也许是你们单位给的福利,如果单位按照规章制度不给你休这个月的
公休
,那你也是没办法的,只要单位让你休满国家法定的有薪休假天数那它就没违法。你
病假
只请了7天,这不
会影响
下一年的公休数。另外,如果病假的天数超过一定数量(好像是60个工作日),会影响下一年的公休数。
病假影响公休
假吗
答:
法定节假日和
公休
日也包括在
病假
期内,即遇到公休日和法定节假日不顺延。 王律师 擅长房产、劳动、刑事等 一键咨询 杨律师 擅长民事、婚姻、劳动纠纷等 一键咨询 范律师 擅长民商事争议解决 一键咨询 朱律师 擅长房产纠纷、借贷纠纷等 一键咨询 查 看 更 多 官方电话 官方服务 官方网站 在线咨询 已赞...
行政事业单位
病假
事假天数的规定,要合法的。
答:
一、
病假
规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。二、事假规定 (一)请事假的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种
公休
节假日...
病假
连休遇
公休
时怎么算假期
答:
病假
天数是按照自然日历数计算的,与是否
公休
日和法定休假日无关。但计发病假工资是按照工作日计算的。劳动部 《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》劳部发[1995]236号 关于医疗期的计算问题 2. 病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
事业单位职工长期病休有什么规定?
答:
事业单位
病假
规定 病假在两个月以内(不含,
公休
节假日)的,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年...
病假
休息半年第二年
公休
假都给取消了,对吗?
答:
首先
公休
假是指的是双休日。 第二如果你问的是带薪年休假的,根据《职工带薪年休假条例》规定:职工要根据自己的累计工作年限(不是指的同一家用人单位)来计算自己的带薪年休假。 第三如果你是首次参加工作的话,要连续工作满12个月以上你才能有带薪年休假:初始的是五天基础(但是要根据一个公式进行...
事业单位
病假
天数包括周六日和节假日吗
答:
包括,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的计算问题中提到病休期间,
公休
、假日和法定节日包括在内。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第三、四条,
病假
医疗期计算时间:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作...
两年内休
病假
3个月可以休
公休
假吗?
答:
劳动法是不均匀休本年度的年休假,对
公休
没有任何
影响
。
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