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目标管理具有什么特点
方针
目标管理的特点
答:
作为一种科学管理
的
方法,方针
目标管理具有
以下
特点
:(1)强调系统管理,它层层设定目标,建立目标体系,并且围绕企业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统,按PDCA循环原理展开工作,重视管理设计和整体规划,进行综合管理。(2)强调重点管理,它不代替由标准、制度或计划(如...
方针
目标管理的特点
包括什么
答:
方针
目标管理的特点
包括系统管理、重点管理、措施管理和自我管理。1、系统管理 它层层设定目标,建立目标体系,并且围绕企业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统,按PDCA循环原理展开工作,重视管理设计和整体规划,进行综合管理。2、重点管理 它不代替由标准、制度或计划(如...
方针
目标管理的特点
包括什么
答:
方针
目标管理的特点
包括系统管理、重点管理、措施管理和自我管理。1、系统管理 它层层设定目标,建立目标体系,并且围绕企业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统,按PDCA循环原理展开工作,重视管理设计和整体规划,进行综合管理。2、重点管理 它不代替由标准、制度或计划(如...
方针
目标管理的特点有哪些
答:
(2)强调重点管理,它不代替由标准、制度或计划(如生产计划)所规定的业务职能活动,它不代替日常管理,只是重点抓好对企业和部门的发展有重大影响的重点
目标
、重点措施或事项。其他则纳入到按职能划分的日常管理中去。重点目标主要指营销、能耗、效益、安全、质量改进、考核等。(3)注重措施管理,
管理的
对象...
安全
目标管理具有什么特点
答:
安全目标管理
的特点
安全
目标管理具有
目的性、分权性和民主性等三个主要特点.(1) 目的性 实行目标管理,将企业在一定时期内的目的和任务转化为全体人员上下一致的、明确的目标,使每个成员有努力的方向,有利于上级的领导、检查和考核,并减少企业内部的矛盾和浪费.这里所说的目标与过去传统的目标概念有所不...
在
目标管理
中
什么特点
使考评
具有
了客观标准
答:
目标管理的特点
1、重视人的因素。目标管理是一种参与、民主、自我控制的管理体系,也是一种将个人需求与组织目标相结合的管理体系。在这一制度下,上级和下级之间的关系是平等的、尊重的、依赖的、支持的,下级在承诺目标和授权后是有意识的、独立的和自治的。2、建立目标体系。通过专门设计的过程,目标...
管理学中
目标管理的
性质是
什么
答:
然后由各部门和全体职工根据总目标的要求,制定各自的分目标,并积极主动地设法实现这些
目标的
管理方法。
目标管理
由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
现代管理体系中
的目标管理
具体是
什么
答:
由于这种作法特别适合于对各级管理人员的管理,故被称为"管理中的管理"。
目标管理的特点
在于它既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面,又纠正了行为科学学派偏重以人为中心,忽视同工作结合的一面,把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值,在工作中实行自我控制,通过...
在
目标管理
中
什么特点
使考评
具有
客观标准
答:
在
目标管理
中结果导向
特点
使考评
具有
客观标准。目标管理通过让组织的成员亲自参加工作目标的制定,实现“自我控制”,并激励员工努力完成工作目标。而对于员工的工作成果,由于有明确的目标作为考核标准,从而使对员工的评价和奖励做到更客观、更合理,因而可以大大激发员工为管理完成组织目标而努力。根据注重结果...
目标设置理论和
目标管理的
区别和联系是
什么
?
答:
目标设置理论也受到一些权变因素的影响,除了反馈之外,人们发现,还有其他三项因素会影响到目标和绩效的关系:目标承诺、任务
特点
和民族文化。(2)目标管理强调员工参与对目标的设置工作,这些目标是明确的、可检验的和可测量的。
目标管理的
吸引力在于,它强调把组织的整体目标转化为各组织单元和个体的具体目标...
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