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目标管理的四个特点包括
目标管理的
具有哪些
特点
答:
通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。3、强调自我评价:
目标管理
强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。4、重视成果:目标管理将评价重点放在工作成效上,按员工的实际贡献大小如实地评价一个人,使评价更具有建设性。
目标管理的特征有
哪些
答:
目标管理的特点主要有
以下四点:1、强调“自我控制”。2、促使权力下放。3、注重成果第一的方针。4、力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。
目标管理的特点
应除外
答:
(3)强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。(
4
)重视成果:目标管理将评价重点放在工作成效上,按员工的实际贡献大小如实地评价一个人,使评价更具有建设性。具体
特点
:
目标管理的
具体形式各种各样,但其基本内容是一样的。所谓目标管理乃...
目标管理有
哪些
特点
答:
主要有
以下四点:1、强调“自我控制”。2、促使权力下放。3、注重成果第一的方针。
4
、力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。
目标管理
定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳...
目标管理的
主要
特点有
哪些
答:
主要有
以下四点:1.强调“自我控制”。2.促使权力下放。3.注重成果第一的方针。
4
.力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。
目标管理
定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩...
目标管理有
何
特点
?
答:
3、代表权力。实施
目标管理有
利于权力的分散,有利于调动员工的想象力和创造力,发挥员工的主观能动性,使情况在保持有效控制的同时更加生动、高效。
4
、关注的结果。目标管理注重结果至上,重视实际贡献。组织实施目标管理,是因为有一套完善的目标考核体系,从而可以根据员工的实际贡献对一个人进行诚实的评价...
目标管理有
哪些
特点
?
答:
3、代表权力。实施
目标管理有
利于权力的分散,有利于调动员工的想象力和创造力,发挥员工的主观能动性,使情况在保持有效控制的同时更加生动、高效。
4
、关注的结果。目标管理注重结果至上,重视实际贡献。组织实施目标管理,是因为有一套完善的目标考核体系,从而可以根据员工的实际贡献对一个人进行诚实的评价...
目标管理的特点包括
答:
目标管理的特点包括
如下:目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、...
目标管理的特点包括
什么?
答:
目标管理的特点包括
员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。由美国...
目标管理的特点包括
什么
答:
目标管理的特点包括
员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。由美国...
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