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目标管理的概念及其特点
目标管理的特点
包括多选题
答:
(4)重视成果:目标管理将评价重点放在工作成效上,按员工的实际贡献大小如实地评价一个人,使评价更具有建设性。具体
特点
:
目标管理的
具体形式各种各样,但其基本内容是一样的。所谓目标管理乃是一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上...
目标管理的概念
具体是什么?
答:
目标管理
:MBO (Management by Objective)
定义
:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一...
目标管理的特点
是什么?
答:
目标管理的特点
主要表现在以下几个方面:明确具体目标 在目标管理中,首要的特点就是明确具体目标。管理者需要清晰地
定义
组织或团队的目标,并将其细化到每个成员的工作中。这样,每个成员都能明确自己的职责和任务,有助于提高工作效率和达成组织整体的战略目标。强调参与和自主管理 目标管理的另一个特点是...
目标管理的特点
答:
目标管理的特点
就是注重结果导向。目标管理注重结果导向,意味着管理者不能把目标设定与员工的工作任务相挂钩。这种绩效考核方法体现了对个人业绩和组织业绩负责任的精神。通过设定合理的目标和评估指标,可以更有效地衡量和评估员工的工作成果,从而提高组织的绩效和员工的个人利益。以自我管理为中心是目标管理...
目标管理的特点
是什么?
答:
目标管理
传统管理方式相比有鲜明
的特点
,可概括为:\x0d\x0a l、重视人的因素。\x0d\x0a 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之後是自觉...
目标管理的特点
和重要性有什么
答:
目标管理的特点
1、明确目标。研究人员和实际工作者早已认识到制定个人目标的重要性。美国马里兰大学的早期研究发现,明确的目标要比只要求人们尽力去做有更高的业绩,而且高水平的业绩是和高的目标相联系的。人们注意到,在企业中,目标技能的改善会继续提高生产率。然而,目标制定的重要性并不限于企业...
请结合实例,谈谈
目标管理的
意义
和特点
?
答:
明确目标之后,很自然
的
我们会检视自身的实际情况,呈现出现实与目标的差距。3、能激发我们努力行动 看清楚差距之后,如果不修正目标值,唯有努力了。所以目标存在的另一个意义即激发出我们的努力和行动。如何实现目标?实现目标的过程即进行
目标管理
(Management By Objective)的过程。这个
概念
是伟大的管理学...
目标管理的特点
有哪些
答:
3、重视成果
目标管理
以制定目标为起点,以目标完成情况的考核为终结。工作成果是评定目标完成程度的标准,也是人事考核和奖评的依据,成为评价管理工作绩效的唯一标志。至于完成目标的具体过程、途径和方法,上级并不过多干预。所以,在目标管理制度下,监督的成分很少,而控制目标实现的能力却很强。
特点
(...
什么是
目标管理
?
概念
是什么?
答:
目标管理
是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。在企业个体职工的积极参与下,确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。
目标管理的特点
是什么
答:
导语:
目标管理的特点
是什么?一起来了解一下吧。目标管理重视结果,强调自主,自治和自觉。并不等于领导可以放手不管,相反由于形成了目标体系,一环失误,就会牵动全局。因此领导在目标实施过程中的管理是不可缺少的。目标管理在全世界产生很大影响,但实施中也出现许多问题。因此必须客观分析其优劣势,才能...
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