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目标管理的特征有哪些
简述
目标管理的
含义、
特点
与意义。
答:
简述
目标管理的
含义、
特点
与意义。 【目标管理的含义】: 经典管理理论对目标管理MBO的定义为:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”...
目标管理的
基本思想是什么?
答:
在成果评定过程中,严格以这些目标作为评价和奖励标准,实行自我评定和上级评定相结合。以此最终组织形成一个全方位的、全过程的、多层次的目标管理体系,提高上级领导能力,激发下级积极性,保证目标实现。
目标管理的特征
:1、目标明确。目标管理的特征,目标是组织经营思想的集中体现。2、参与决策。目标管理...
目标管理的特点包括
答:
经理人员除了须考虑如何去完成成果以及所需的资源或成员,甚至所需的部门间协助以及应予控制的要点,均应考虑在内,以保证目标之实现。以下是我为大家收集的
目标管理的特点包括
,仅供参考,欢迎大家阅读。目标管理的特点包括 l、重视人的因素 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种...
目标有哪些特征
?
目标管理有哪些特征
?
答:
目标
及其分解;组织及其分解;工作及其分解;资源及其分解(
包括
人、机、料、资金、时间);利益及其分解;过程及其分解;概括为分而治之。如何分?分后如何治?依据
管理
学的规律。珠海人龙软件为您解答
目标管理的特点包括
什么(掌握目标管理的3个特点)
答:
目标管理的特点包括
什么什么是目标管理?追本溯源,它是美国管理大师彼得德鲁克于1954年在《管理实践》书中最先提出的概念。他不但提出了“目标管理”,其后又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。具体来说,目标管理是以目标...
管理学内容:何为
目标管理
?其
特点
是什么?如何利用目标管理组织计划的实施...
答:
从组织目标到经营单位目标,再到部门目标,最后到个人目标。在目标分解过程中,权、责、利三者已经明确,而且相互对称。这些目标方向一致,环环相扣,相互配合,形成协调统一的目标体系。只有每个人员完成了自己的分目标,整个企业的总目标才有完成的希望。3、重视成果
目标管理
以制定目标为起点,以目标完成...
...从组织管理的角度看,
目标具有哪些特性
?
目标管理的
优势和局限性有哪些...
答:
目标是组织目的或宗旨的集中化和具体化,是组织及其成员在一定时期内和一定条件下期望达到的预期结果。从组织管理角度看,目标
的特性有
:目标的层次性;目标的网络性;目标的现实性;目标的多样性。
目标管理的
优势表现在:(1)职责、任务明确,能集中每个部门的力量保证组织目标的完成。(2)便于量化考核...
管理
学原理中
目标的特征
5大特征的总结都在这里了
答:
”对于社会主义的本质,邓小平也有高度概括:“社会主义的本质,是解放生产力、发展生产力,消灭剥削、消除两极分化,最终达到共同富裕。”2、具有统一性。所谓统一性是指作为社会主义企业的财务
管理目标
应该能使制约企业发展、与
目标有
关的主要矛盾达到高度的统一。该
特征
要求企业的财务管理目标必须框定在企业...
管理学中
目标管理的
性质是什么
答:
目标管理
是由企业最高层领导制定一定时期内整个企业期望达到的总目标,然后由各部门和全体职工根据总目标的要求,制定各自的分目标,并积极主动地设法实现这些
目标的
管理方法。目标管理由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的...
目标管理的特征
不
包括
答:
自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“
目标管理
”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。
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