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目标管理的特点多选题
什么是
目标管理
?它有何
特点
?
答:
目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。
目标管理的特点
如下:1、员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。2、以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。
什么是
目标管理
?它有何
特点
?
答:
目标管理
特点
:1、以自我管理为中心:
目标管理的
基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。2、强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。目标管理指导思想 目标...
目标管理的特点
包括哪些
答:
目标管理的特点
:参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、重视成果。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理要素:目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。目标管理由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出...
目标管理
具有哪些
特点
答:
特点
(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:
目标管理的
基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。(3)强调自我评价:目标管理强调自我对...
求大工11秋《
管理
学》在线作业1,2,3答案
答:
多选题
(共 10 道试题,共 60 分。) 1. 推动组织进行变革的外部力量有()。A. 市场竞争环境的变化B. 社会行为和制度结构的变化C. 科学技术的变化D. 经济形势的变化E. 员工队伍的变化正确答案:ABCD 满分:6 分2. 非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括()。A. 其
目标
若与正式组织冲突,则可能极为不...
什么是
目标管理
?它
有什么特点
?
答:
目标管理是依据外部环境和内部条件的综合平衡,确定在一定时期内预期达到的成果,制订出目标,并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查该工作的管理方法。
目标管理的特点
有:(1)具有目标体系,是一种系统整体管理。(2)实行参与管理,是一种民主的管理。(3)实行自我控制,是一种自觉的管理。(...
目标管理
具有哪些
特点
答:
特点
(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:
目标管理的
基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。(3)强调自我评价:目标管理强调自我对...
目标管理
具有哪些
特点
答:
目标管理的特点
主要表现在以下几个方面: 1:参与管理。目标管理提倡名主、平等和参与的管理思想,不提倡管理者闭门造车而独断专行。目标的实现者同时也是目标的制定者,主张由上下级在一起共同商讨确定目标。因此,组织应该具备民主、平等和参与的宽松的组织氛围与文化。 2:自我控制。目标管理的主旨在于...
目标管理的特点
不包括什么目标管理的特点
答:
关于
目标管理的特点
不包括什么,目标管理的特点这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、是参与管理的一种形式;强调“自我控制”;促使权力下放;注重成果第一的方针。2、另外,目标管理还力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感。3、这对于调动...
目标管理的
四个
特点
?
答:
工作成果是评定目标完成程度的标准,也是人事考核和奖评的依据,成为评价管理工作绩效的唯一标志。至于完成目标的具体过程、途径和方法,上级并不过多干预。所以,在目标管理制度下,监督的成分很少,而控制目标实现的能力却很强。④强调高层、中层、基层管理者职责的不同
目标管理的
核心是,每一个经理人的...
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