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直属领导离职走人我该怎么办
省
直属
事业单位
离职
,相关问题的咨询。
答:
你好,对于你的问题我解答如下:1、
离职
手续每个单位是不一样的,这个你不用操心,只要单位批准了你就可以顺利离职;2、至于你的档案,有两条去处:1、你要是在这个公司关系还可以的话,没有得罪人,建议你先将档案留在公司,等你找到工作后再去学校办理改派手续迁到另一家工作单位;2、将档案打回...
...突然一起欺负你,一心想着把你挤走、陷害你,你会
怎么办
?
答:
要是我,我会这么做:首先找他们谈谈,问一问到底是为了什么他们要这样做?把我挤走对他们有什么好处?第二是找老板谈谈,把情况给老板说清楚,看看老板的态度。假如老板不赞成自己走,那就请老板给调整一个职位;要是老板模棱两可,那就跟老板直接说
走人
。
辞职
先交辞职信还是先跟
领导
谈?
答:
在温州人力资源网看来这就看你心里到底是怎么想,是确定
走人
,还是想加薪或摇摆。一、要是很肯定自己是要走,那就直接递
辞职
信吧,虽然后面HR或
领导
还是会找你谈,但是这形式较为正式,也可以表明自己
离职
的决心。二、要是是想借机加薪或在左右摇摆的时候,那就先和领导谈谈,因为把问题和领导说出会...
自己的
直属领导
总找茬,
应该
去
上级领导
那反应吗?
答:
1. 绝对不要有正面冲突 为什么
领导
会针对某一个人?很多时候,是因为这个人得罪了领导,让领导不快活了。虽然这个理由有些令人无语,但是,现实多是如此。得罪领导的情况有很多,有时候我们知道原因,也有些人毫无察觉,其实,想要避免麻烦确实不容易,但是最基本的东西我们应该知道,例如,一定不要和领导...
职场上遭遇
领导
打压,是该立即
离职
还是忍着找下家?为什么?
答:
要同时跟他和社会上的人收集足够的证据,有一天他的领导不喜欢他的时候,你可以向更高的层次申诉。新人被
直属领导
撂倒是常有的事。刚到公司,什么都不熟悉,直属领导作为部门中拥有最高话语权的人,难免会想方设法给新员工施加压力。直属领导想向这对新人宣誓他的主权,给你一脚,看看你怎么站起来。...
为什么很多人
离职
不好好
辞职
答:
去年从国企裸辞,刚提
辞职
,就被踢出了群,之后该同事在群里发了我和他的一段聊天截图,让所有同事对我翻脸,导致我走的时候,并不算好聚好散。其实辞职决定我考虑了很久,好几个月了,当时加上自己在里面,并不开心,就向
直属领导
提了辞职,领导也下意识地挽留,但是我去意已决,领导也深知在...
入职新公司发现
直属领导
是前女友,该不
该辞职
?
答:
如果你感觉你实在是难以接受,看到她就心惊,总害怕她给你穿小鞋,那么你只能
辞职
。毕竟前女友不可能就因为看到你而放弃自己奋斗那么久的
领导
职位。而能够做出改变的只能是你,但是你想过没有,辞职能够解决任何问题?很多人感觉碰到是自己领导的前女友那不是要天天找自己事,看自己眼不是眼,鼻子不是...
现在的
直属领导
跳槽想带上我,承诺工资翻倍,
我应该
跟他走吗?
答:
上司认同你才会邀约你一起跳槽。他是要运用你的能力,也必须在新公司建立他的嫡系部队。你可以寻找一颗树木,一起成长。有时,人便是缺那麼惊险刺激一跳。自然,假如你都不太喜欢上司,或是对新企业不抱理想化,那或是算了吧。看领域、看公司、看发展趋势、识人、看自身,顺势而为,掌握机会。
领导
...
我想提
离职
,
怎么
跟部门
领导
开口呢?
答:
而且大概率也并不会影响到你之后的求职。但是,这样的话,你的
直属领导
其实是会背一部分的锅的。团队里有人“一声不响”地
离职
,直属领导至少也要背上一个“疏于关心”的锅。那么你说,他会不会对你有所看法?现实点来说,就算做不成朋友,好聚好散的普通熟人也比心有芥蒂的熟人要好上很多。
遇见一个不负责任的
领导怎么办
?
答:
遇到不负责任的
领导
,你可能要承担更多的责任。有付出就会有回报的,在这样一个环境来说,领导可能会成就你的。你可以尝试着避免的“责任”变成“成果”,你工作会得到很多,成长也会很快的,做事要有自己的原则,不要让自己变成自己讨厌的那一类的人。上报、汇报要有章程,避免被别人陷害。
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