44问答网
所有问题
当前搜索:
省级事业单位人事代理A岗是什么
聘用制教师和
人事代理
教师和正式编制的区别
答:
简单来说,聘用制教师就是《
事业单位人事
管理条例》自2014年7月1日开始实施后所招聘的公办教师,其属于事业单位人员。而
人事代理
教师是学校通过单位自招进来的人员,人事代理教师并不享有人事管理权。通俗来讲,聘用制教师是事业单位类似学校这样的统一招考入编的,而人事代理教师是学校根据
岗位
需要急聘的个人...
人事代理
和编制有区别吗?
答:
人事代理
制就是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。人事代理与正式编制:总体来说这两类(正式编制,人事代理编制)人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别,但两类人员在身份上有本质的区别:
事业单位
正式行政...
请问2011年
事业单位
招聘的编制是
人事代理
还是正式工啊?工资是不是由...
答:
如果是通过国家或地区统一组织考试的那种就是正式的,有国家编制,工资由国家财政或省级财政承担。现在一般都是通过考试招聘的,
考上了县里的
事业单位
,但是是属于
人事代理
的编制,以后能转为正式编制...
答:
考上了县里的
事业单位
,属于
人事代理
的编制,其实就是事业编制,事业编制是无法直接转为公务员编制的,必须通过考试、提拔等程序。事业编制只要符合条件,是可以报考公务员的。事业编制转为公务员的途径:1、参加省级公务员考试、国家公务员考试 每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要
岗位
设置在乡镇,部分岗位...
关于聘用制和
人事代理
制度
答:
1、主体不同 聘任制的主体是企业与劳动者;
人事代理
制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托。2、制度不同 聘任制是企业自身的用人制度;人事代理制是社会人事管理制度。人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度,是
事业单位人事
制度改革的目标...
请问
事业单位
的
人事代理
试用期过后转正时
岗位
工作会有所变动嘛_百度知...
答:
岗位
工资与薪级工资之和是目前
事业单位
基本工资的构成,根据规定,新参加工和的各类学校毕业生实行一年的见习期,见习期间工资只有岗位工资一项,见习期工资执行期满后,按所聘岗位执行相应岗位工资标准,并按规定执行薪级工资。所有见习期满的人员转正后,岗位工资都会下调,是工资政策决定的,不过你以前岗位...
辽东学院的
人事代理
的笔试考
什么
内容?是辽宁省公务员的内容还是辽宁省事...
答:
这个
岗位
一般属于
省直
的
事业单位
,考试内容基本以行测为主,其次有附加申论、公文写作等!详询辽宁华图!
新考进
事业单位
前,已经办理了
人事代理
和转正定级,到了新单位为
什么
还要...
答:
之前的转正定级是干部身份的转正定级。到了新单位,是新工作的试用期,试用期过后的转正定级,是根据事业单位的人事制度,根据你的学历、工龄等对你设定具体的
岗位
和工资级别。两个概念是不一样的 你每到一个单位,都有新的试用期。而且根据
事业单位人事
管理条例,一般试用期都应一年,你怎么才半年?
事业单位
全额和差额
人事代理
有
什么
区别?是医院里的。
答:
全额 就是
单位
所有 的工资和办公费用全是由同级财政负担 也就是说 很有保障 差额 就是单位所有 的工资和办公费用部分是由同级财政负担 也就是说 不是很有保障 有的单位政府给的钱多 有的钱少 打个比方 今年你单位需要资金100万 有的政府给80万 单位自己解决20万 很简单 有的政府给解决20万 让...
关于
事业单位岗位
设置的一大堆问题
答:
1、
事业单位
双肩挑是严控职数的,符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并具备一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技
岗位
职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜