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短期中期长期职业生涯规划
职业生涯规划
的目标一般分为
答:
职业生涯规划
的目标一般分为
短期
目标、
中期
目标、
长期
目标和人生目标。1、短期目标:2年以内的规划,2年内掌握哪些业务知识等等。2、中期目标:一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。3、长期目标:5~10年的规划,主要设定较长远的目标...
职业生涯
按照完成个阶段生涯的时间长短,可分为哪四种类型?
答:
职业生涯规划
的类型包括、
短期规划
、
中期规划
、
长期规划
和人生规划。1、短期规划是指2年以内的职业生涯规划,规划目的主要是确定近期目标,制订近期应完成的任务计划。中期规划是指2-5年内的职业生涯规划,这是最常用的一种职业生涯规划。2、长期规划是指5-10年内的职业生涯规划,规划目的主要是设定比较长...
职业生涯规划
书有哪些类型
答:
职业生涯规划
书的类型有
短期规划
、
中期规划
、
长期规划
和人生规划。短期规划:指两年以内的规划。主要是确定近期目标,规划近期应完成的任务。如计划两年内熟悉新公司的规则,融合到企业文化中,花一定的时间与同事、领导沟通,向过来人学习。中期规划:一般涉及2-5年的职业目标和任务,是最常用的一种职业生...
职业生涯规划
按完成各阶段生涯的时间长短,可以分为哪些类型?
答:
1.长远
规划
。我希望在未来的10年内取得技术和
职业
上的重大进展,成为一个在软件研发领域引领潮流的专家。2.技能提升。设定明确的开发技能和管理目标,通过持续的学习和实践,不断提升自己在各个领域的专业水平。3.跨界学习。除了软件开发方面的学习,我也会积极拓展其他领域的知识,例如金融、医疗等行业,...
职业生涯规划
按照时间维度进行划分,可分为__、___、___和___。_百度...
答:
按照规划的时间维度,
职业生涯规划
可以划分为
短期规划
、
中期规划
、
长期规划
和人生规划4种类型。短期规划。即2年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期应完成的任务。中期规划。一般涉及2~5年内的职业目标和任务,是最常用的一种职业生涯规划。长期规划。即5-10年的规划,主要是设定较长远的目标,以及...
个人
职业生涯规划
的几个阶段介绍
答:
个人
职业生涯规划
的几个阶段介绍 一、尝试阶段:大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段,个人确定当前所选择的职业是否适合自己,如果不适合,他或她就会准备进行一些变化。(比方说,王芳可能已经下决心将自己的职业选定在零售行业,但是在以某商店新雇用的助理采购员身份进行了几个...
职业生涯中期规划
一般指( )年内的
职业规划
答:
职业生涯
中期规划
一般指5到10年内的职业规划。在详细解释这个概念之前,我们首先要了解
职业生涯规划
的整体框架。通常,
职业规划
分为短期、中期和长期三个阶段。
短期规划
一般涵盖1到3年的时间,主要关注当前的职业发展和具体的目标实现。
长期规划
则超过10年,更多地涉及到对未来职业方向和生活愿景的展望。而...
大学生
职业生涯规划
书中的
短期
目标范文
答:
大学生
职业生涯规划
书(二) 1.
短期
的职业目标(2___-2___年) 毕业 之后,找份与自己专业相关的工作,获我自己喜欢的职业,跟同事,老板 学习经验 ,虚心的向他们学习。对工作认真,多学习点。通过五年的学习,有点资本完成我的短期目标。 2.
中期
的职业目标(2___-2___) 在有了稳定的工作,有了一些经验之后...
如何
规划
你的人生?
短期中期长期
目标各是什么?
答:
主题词
职业生涯规划
和管理·职业目标设计和实施·按时间分解目标适用情景 当想对自己的职业目标按时间进行分解以便明确地做出目标选择时查看此技能。技能描述 个人职业目标按时间可以分为
短期
目标、
中期
目标、
长期
目标和人生目标。1.短期目标通常是指时间在一至两年内的目标,是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可...
职业生涯发展
分为哪几个阶段
答:
1、
职业生涯规划
的期限一般划分为
短期规划
、
中期规划
和
长期规划
。 2、短期规划为三年以内的规划,主要是确定目标,规划完成的任务。 3、中期目标一般为三至五年,在近期目标的基础上设计中期目标。 4、长期目标其规划时间是五年至十年,主要设定长远目标。 五、
职业生涯发展
分为哪几个阶段 第一坎:“青黄不接”阶段 ...
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