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社保与个税基数不一致的后果
关于月薪、
社保
缴费
基数
、
个人所得税的
问题
答:
现在的五险一金那叫趋于正规化,公司一般都是以个人应付工资总额为
基数
计算五险一金的;对于
个人所得税
,在应付工资扣除五险一金后,得到应纳税所得额,这个金额如果超过3500元的,需要交纳个人所得税。
单位缴纳
社保
,社保局已办理,税局没有办理关联社保,差了一个月有影响吗...
答:
差一个月,养老影响不大,医保就停了,需要再连续缴纳三个月后,第四个月才可以使用。
社保
缴费
基数
越高越好吗
答:
社保
缴费
基数
高一些更好,它会直接影响到
参保
人员退休以后的养老金待遇,同时住房公积金的基数高,买房子的时候自然钱也更多,所以虽然交的多,但是享受的权益更多。月工资比较高的,那么社保缴费基数高一点更好,除了之后的权益更多之外,其实社保费用多交一点,
个税
还能少交一点,算起来还是很划算的。月...
社保
缴费
基数
格式不匹配怎么回事
答:
社保缴纳、个税申报不是同一家公司或社保缴纳
基数
与申报个税
不一致
。只要社保缴纳、个税申报不是同一家公司,那
社保与个税
就没有匹配。或者社保缴纳基数与工资申报个税不一致,也是没有匹配。在上海落户时会有要求社保缴纳、个税申报是同一家公司,且社保、个税、劳动合同、提出落户申请的公司要是同一家。
缴纳的
社保个税
能更正吗
答:
关于
社保的
缴纳
基数
通常都是社会平均工资的60%到300%的比例范围之内的,个人所得税的计算也是可以计算出来的。社保缴费基数可以
与个人所得税不一致
,社保的缴费基数是按照去年工资的平均数来确定的,而个人所得税是根据实际收入情况来确定交税额的。
个人所得税和社保的
缴费
基数
答:
回复补充:先别晕 要先弄清楚,
个人所得税
缴多少,跟你合同上的工资一点关系也没有,比如说,你合同的底薪为1500元,这样没有超过1600元,所以你不用缴
个税
.但是如果你本月表现好,领导给你200元奖金,那你的应缴额就是(1500+200)-1600,至于缴交的税率,根据你工资的多少来决定.
社保
缴交
基数跟
合同上的...
公司未按实际
基数
缴纳
社保
导致
个税
被多扣可以要求公司赔偿吗_百度知 ...
答:
根据《工伤保险条例》的规定,缴费工资本应等于职工实际工资总额,但由于用人单位瞒报工资数额,导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准,才使得工伤保险待遇标准缩水。《
社会保险
费征缴暂行办法》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的...
个税和社保的
工资
基数
如何确定?
答:
合理,社保是按照基本工资计算,所以是底薪+补助,你已经很好了,如果按底薪是
基数
,你就更亏了。
个税的
数是你挣得所有的钱,减去公积金
和社保
,再算个税。
个税和社保的
工资
基数
如何确定?
答:
个税
计算方法:按个人所的报酬-2000元-
社保
费-公积金=
个人所得税
。社保费的计算方法:个人申报缴费工资X(公司缴20%+个人缴11%‘本地户口’或+个人缴8%‘非本地户口’)
个税
申报工资按
社保基数
来还是按工资来
答:
公司申报
个税
时的金额必须和缴纳
社保的基数
一样,必须按照实际收入为缴费基数缴纳,也必须与报税金额一样。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳
个人所得税
:(一)工资、薪金所得(二)劳务报酬所得(三)稿酬所得(四)特许权使用费所得(五)经营所得(六)利息、股息...
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