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社保个人部分账务处理
计提和发放工资的
账务处理
怎么做?
答:
企业在计提和发放工资时应如何做
账务处理
?计提工资和发放工资的会计处理1、工资的会计分录可以分为两
部分
,首先是当月计提工资时的会计分录,其次是次月发放工资时的会计分录①当月计提时:借:管理费用贷:应付职工薪酬②次月发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款2、如果工资中还涉及
社保
、公积金、
个人
所...
单位缴纳
社保
如何写会计分录
答:
我公司给新员工办
社保
是13日去办的,当月就缴纳了;每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以,缴纳社保时分录(按据实列支的原则可以不计提):借:管理费用—保险费(单位应缴纳
部分
)借:其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工
个人
应缴纳部分)贷:现金(...
企业从工资里扣除养老保险怎么做账?
答:
1、当期缴纳时
账务处理
借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的
部分
)其他应收款——养老保险费(注:
个人
承担的部分)贷:银行存款 2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款——养老保险费 3.如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借:管理...
缴纳
社会保险
费如何写会计分录?
答:
收到退回的
社保
费的
账务处理
:借:银行存款贷:应付职工薪酬--社保冲销之前计提的分录:借:应付职工薪酬--社保贷:管理费用等科目什么是应付职工薪酬?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给...
给员工购买
社保
的
账务处理
答:
就是这样 你的
处理
是十分正确的
养老保险分录怎么做?
答:
贷:应付职工薪酬--
社保
明细(公司承担
部分
)红字冲回时:借:管理费用--社保费明细(红字)销售费用社--保费明细(红字)生产成本--直接人工--社保费明细(红字)制造费用--社保费明细(红字)贷:应付职工薪酬--社保明细(公司承担部分)(红字)2.计提的情况下,减免计入其他收益科目,如何做
账务处理
?计提时:借:...
作为会计,发工资时的五险一金怎么做帐?
答:
以上会计处理如有错误的地方,欢迎指正,谢谢!2018-11-12更新 1、谢谢“十一月的湖人”订正。单位承担的养老和失业保险为设定提存计划的离职后福利计划,根据新企业会计准测应该计入“应付职工薪酬-离职后福利”。即会计
账务处理
中第1、3步做相应的订正。2、关于工资及单位承担的
社保
是否都计入管理费用,...
公司全部承担
社保
会计分录
答:
对于公司全额承担员工的
社保
费用,应如何做会计分录?公司全额承担社保的
账务处理
计提如下: 借:管理费用(或其他成本费用科目) 贷:应付职工薪酬——工资 发放工资时: 借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金 应交税费——
个人
所得税 其他应付款——个人负担社保公积金 计提公司负...
社保
费用入什么科目
答:
第二种情况,即所谓挂靠方式,企业不负担
社保
费用,全部由
个人
负担,每月个人缴纳足额的社保给企业,企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系,所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算,而用其他应收款(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来归集核算;
账务处理
会计分录...
以前年度应付工资未计提怎样
处理
答:
不做任何
账务处理
.等次月发放工资再做处理,如下:3.次月发放工资时借:应付职工薪酬--工资贷:应付职工薪酬--
社保
(
个人部分
)应交税费--应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)贷:库存现金/银行存款5.上交个人所得税借:应交税费--应交个人所得税贷:...
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